中国亟需技术娴熟的服务业劳动力
21世纪通常被认为是“头脑的世纪”，劳动力取代机器来驱动各种业务增长。根据最新的一份调查报告显示：目前印度和中国劳动力过剩，然而发达国家的劳动力由于其人口的逐渐老化，正面临着严重的劳动力短缺。在2020年，发达国家的劳动力短缺人口将达到4000万。虽然中国和印度的劳动力过剩，但是其绝大多数人口不具备技术娴熟的服务能力。
印度随着全球服务外包产业的蓬勃发展进入21世纪。大多数发展中国家，包括中国在内，都在试图模仿印度的IT业和基于IT的服务(IT-ITeS)的模式进行发展。因此，中国对IT-IteS技术的需求呈现不断增长趋势。综观中国在IT服务外包产业的发展，到2015年，预计还将有500万软件工程师的人才缺口的需求。
为了创造一个更加均衡且蓬勃发展的经济，中国的服务业将必须提高其对整个GDP的贡献率，必须比目前其30%的贡献率要更多。中国将不再依靠出口和外商直接投资(FDI)来驱动经济增长，而是逐渐地转向一个以消费为主导的增长模式。在中国，诸如IT-IteS、业务流程外包(BPO)、医疗保健、零售业、银行和金融服务部门预计将有极大的增长，但是这些技术熟练的劳动力从何而来呢?中国有可能在近5到10年之内存在巨大的技术熟练的劳动力短缺需求。
IT教育的革新在哪里?
金融危机来袭，大学生就业遭遇30年来最冷寒冬。昔日天之骄子的光环早已不在，毕业即失业也绝非危言耸听。加之逐年扩招让大学校园人满为患、师资不足让教学质量急剧滑坡、不期而遇的经济危机让即将毕业的大学生如履薄冰，新的读书无用论甚嚣尘上。
面对社会上出现的越来越严重的就业问题，作为全球领先的IT人才培养公司和亚洲最大的IT教育培训机构的NIIT，为培养企业急需的高素质软件应用与设计人才，弥补院校教育和社会需求之间的鸿沟努力耕耘，并且以遥遥领先于职业教育行业的高就业率为社会的稳定和中国IT人才培养做出了巨大的贡献。
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