【IT168专稿】在“十二五”开局之年，针对战略新兴产业的“国六条”扶持政策率先出台，软件和集成电路产业成为首先享受国家政策扶持的战略性新兴产业。近日召开的国务院常务会议确定了鼓励软件产业和集成电路产业发展的6项措施，包括：“强化投融资支持;加大对研究开发的支持力度;实施税收优惠;加强人才培养和引进;严格落实软件和集成电路知识产权保护制度，依法打击各类侵权行为;加强市场引导，规范市场秩序”。

▲NIIT中国区总裁浦凯旋先生

　　国六条的出台，使得沪、深中的软件股纷纷强势上涨，同样受此利好消息的刺激，一些国际知名软件人才培训机构也纷纷提升了未来几年的扩张规划目标，软件人才培训和就业市场都呈现出“放量”的态势。当然这里也包括在中国已经在中国耕耘十多年的NIIT。

　　NIIT于1997年通过与上海埔东新区的相关市教育部门建立关系而进驻中国IT教育培训市场。十年以前，这对于一家印度公司入驻中国这块广大的教育培训市场并不容易。但是中国政府对NIIT的培训教育资历非常了解，这点起着很大的作用。

　　在进入中国的前三年，NIIT的业务主要是集中在对其课程产品进行市场推广、招聘、培训、不断更新和扩充其在华教职人员。我们首要目的是在学生社区、中国的IT行业和各级当地政府的这些目标受众中打造NIIT品牌，获得广泛的市场

　　“认知度”。在这段期间也遇到不少困难和挑战，我们的中国团队不可避免地在中印两国语言和文化差异的问题上产生过心理斗争。我们在中国起初的业务发展就已经和中国政府建立非常融洽的合作关系。

　　NIIT曾经把最优秀的课程和培训方法嵌入到中国高等院校的课程中，这个任务通过“NIIT Inside”模式被完美地完成了。如今，NIIT通过该模式在全国189所大专院校提供高质量的IT教育培训课程和针对某些特定行业(网络游戏行业)所设置的培训课程。中国的学生希望在结束NIIT教育培训项目后就马上就业，这可以通过我们与印度和其他跨国IT公司的战略合作来对他们安排就业。

　　中国的教育培训需要以市场为导向。这就有必要引入有效的方法来提高学习效率，并鼓励学生不断地进行创新。除此之外，中国政府应该鼓励教育民营化。中国非常需要复合型的教育方法，其中包括讲师授课、在线学习(e-learning)和同步学习平台。“完成学校教育(finishing schools)”作为即将推出的一项举措，将能够让学生更加具备行业发展的需要，预计在下个学期的大学校园内进行推广。

　　中国亟需技术娴熟的服务业劳动力

　　21世纪通常被认为是“头脑的世纪”，劳动力取代机器来驱动各种业务增长。根据最新的一份调查报告显示：目前印度和中国劳动力过剩，然而发达国家的劳动力由于其人口的逐渐老化，正面临着严重的劳动力短缺。在2020年，发达国家的劳动力短缺人口将达到4000万。虽然中国和印度的劳动力过剩，但是其绝大多数人口不具备技术娴熟的服务能力。

　　印度随着全球服务外包产业的蓬勃发展进入21世纪。大多数发展中国家，包括中国在内，都在试图模仿印度的IT业和基于IT的服务(IT-ITeS)的模式进行发展。因此，中国对IT-IteS技术的需求呈现不断增长趋势。综观中国在IT服务外包产业的发展，到2015年，预计还将有500万软件工程师的人才缺口的需求。

　　为了创造一个更加均衡且蓬勃发展的经济，中国的服务业将必须提高其对整个GDP的贡献率，必须比目前其30%的贡献率要更多。中国将不再依靠出口和外商直接投资(FDI)来驱动经济增长，而是逐渐地转向一个以消费为主导的增长模式。在中国，诸如IT-IteS、业务流程外包(BPO)、医疗保健、零售业、银行和金融服务部门预计将有极大的增长，但是这些技术熟练的劳动力从何而来呢?中国有可能在近5到10年之内存在巨大的技术熟练的劳动力短缺需求。

　　IT教育的革新在哪里?

　　金融危机来袭，大学生就业遭遇30年来最冷寒冬。昔日天之骄子的光环早已不在，毕业即失业也绝非危言耸听。加之逐年扩招让大学校园人满为患、师资不足让教学质量急剧滑坡、不期而遇的经济危机让即将毕业的大学生如履薄冰，新的读书无用论甚嚣尘上。

　　面对社会上出现的越来越严重的就业问题，作为全球领先的IT人才培养公司和亚洲最大的IT教育培训机构的NIIT，为培养企业急需的高素质软件应用与设计人才，弥补院校教育和社会需求之间的鸿沟努力耕耘，并且以遥遥领先于职业教育行业的高就业率为社会的稳定和中国IT人才培养做出了巨大的贡献。

　　在建国60年华诞之际，由中国教育发展战略学会行业教育协作委员会、中国教育品牌网、国际教育在线等40余家主流媒体机构共同授予NIIT “建国60年中国教育培训十大品牌”、“建国60年中国教育培训十大就业品牌”等五大媒体奖项，以表彰NIIT对中国的教育事业做出了杰出的贡献。在经济危机与用人危机的寒风瑟瑟下，NIIT荣获“中国十大就业品牌”的含金量就显得倍加引人关注。

　　NIIT助力完成“黄金十年”

　　2000年，我国出台了《鼓励软件产业和集成电路产业发展的若干政策》，这也是我们常提起，被称为软件产业黄金铠甲的“18号文”。过去的10年，“18号文”营造了良好的政策环境，推动了软件和集成电路产业的飞跃式发展，因此，业界把这10年也称为我国软件和集成电路产业发展的“黄金十年”。根据工信部发布的统计数据显示，我国软件产业收入由2000年的593亿元增长到2009年的9970亿元，年均增长率为36.8%，2010年1~11月达到了12000亿元，黄金十年让软件产业规模增长了20倍。

　　软件产业的飞速发展，离不开高质量的开发和管理人才支撑。1997年NIIT作为首家进驻中国的印度IT企业，带着先进的信息技术教育培训经验和优秀的IT解决方案与上海教委下属的浦东继续教育学院展开合作。十余年里，NIIT在中国拥有了189家合作教育培训点，分布在25个省市地区，并为我国IT行业培养出10万余名学生，如今他们大部分都工作在国际化大型企业和我国快速增长型企业之中的第一线。有些早期的学员，甚至已经成为公司的管理者和一些中小型企业的领导者。同时，NIIT在我国一些重要省份的软件园、创新区、高校都起着软件开发人员培养、输送、支撑的作用，并积极推动了区域经济变革和产业结构的调整。以大连、无锡和重庆为例，NIIT积极与数十所高校开展软件开发、软件外包、IT服务外包、业务流程外包(BPO)等“实战课程入校园”的合作，同时又与软件园区的企业联手制定“订单式”人才输送计划。这些举措，不但解决了相关院校的就业难题，也解决了企业因为高速发展所需要的高质量人才补给。

　　软件人才培养关键在于“零距离”

　　国家扶持软件产业的政策一方面帮助不少软件企业获得发展;另一方面，也对软件人才培养方式、就业质量提出了更高的要求。企业的蓬勃发展需要更多高素质人才的补充，还以大连为例，目前已建和在建的有大连软件园、大连腾飞软件园、东软国际软件园、天地软件园、龙头软件园、七贤岭产业基地等园区，这些软件园中“虚位以待”的职位相当的多，想必这对一些正在找工作和即将毕业的大学生而言意味着更多的机会。但通过相关政府部门组建的人力资源联盟机构，以及和NIIT合作企业反馈回来的信息表明，企业最需要的还是有一定工作经验或者熟知开发工作流程的员工，并且大多数的企业对于新员工的培训经费相对于前几年而言，也已经大幅缩水(IT行业的企业在经济危机之前，每年的要拿出5%—10%的支出用于新员工的培训)。

　　陈龙，现在就职于惠普(HP)的技术研发部，他是2009年参加NIIT “理工新锐”培训后顺利入职的，他认为：“如今软件技术的演变步伐已大大加快，你一眨眼，说不定就错过了某项重要技术。软件开发产业正在蓬勃发展，新的软件产品和创新技术每天都在潮水般涌入市场。一般情况下，如果只把学校课程中教授的程序语言学完，应付考试的话，根本不会符合企业的要求。如今的软件开发环境比过去任何时候都要庞大、都要复杂，软件开发越来越倾向于从面向流程的角度看待他们的工作。由于大多数应用程序已经对业务流程实现了部分自动化，因此，在代码中明确流程中的步骤就非常重要了。所以，要想实现顺利进入这些企业，最有效途径是熟悉工作流程”。

　　在NIIT所拥有的189家培训中心，都有一句流行的名词叫“零距离”，这是与企业建立完全合作关系、以“课程来源于企业，课程服务于企业”模式培养毕业生的代名词。据了解，NIIT的课程达到国际最高标准CMM5规范，这与全球领先的IT开发规范是一致，可以很好的帮助那些学生以高标准很快融入实际工作。包括IBM、微软、SUN、甲骨文、CA、Genpact(简柏特)、中国电信、NTT DATA、惠普、贝塔斯曼、东软、用友软件等，许多在中国IT产业具有重要影响力的企业机构都对NIIT的课程大力支持，并且都已同NIIT签订了战略合作协议，确保今后NIIT将获得课程所需的最新技术，及时分享技术和人才成果。

　　而针对我国服务外包产业的快速发展，和人才紧缺的情况，NIIT与142所高校进行了课程置换，开设了NIIT软件专业，同时为更好地吸引优秀学员投身服务外包行业，NIIT在上海、无锡、大连、成都、苏州、常州、嘉兴、重庆等开设BPO培训分中心，分别设立100万美元“锦绣奖学金”举措。我们相信，在“国六条”扶持政策出台之后，NIIT将受到更加广泛的支持和认可，更能为学生就业提供了稳定的输出管道，更给力的为企业提供优秀的软件人才。

　　NIIT保证学生就业的六大策略

　　一、企业和学生决定课程设置和内容

　　同行业中，或者说是大部分的培训机构的课程设置仍然摆脱不了编写教材老师的主观臆断。而NIIT在28年前成立的时候，就确定了课程设置和内容的决策方是由企业和学生决定。也正是这种核心驱动力保证了在过去12年在中国进行了8次的课程更新，保证了课程的内容是学生最需要掌握的，企业中最需要为业务加进来的新技术。

　　二、强化保就业的重要思想

　　NIIT的课程强调着“教什么并不是很重要”，学生只要能够保证找到工作才是重要的思路，这也是NIIT与其他职业教育的本质区别之一。

　　三、强大的课程研发队伍

　　NIIT在拥有着一支700人的教学研发团队，专注于课程技术研发，计算机教学方式方法的研究，前沿技术的跟踪和评估，技术发展趋势分析。课程的修改与企业的回馈同步进行。NIIT的课程设计者们并非全职，他们还兼职负责其他的项目。“同时每天还在接客户的项目、和客户交流，这有利于设计者的知识增长，负责与授课教师的知识传导。” 浦凯旋先生说。这就像一条学习的生态链，让企业为学生提出需求，然后利用NIIT的课程去了解更多的开发工具的使用思路，推荐给企业的人才恰恰是企业此时最需要的，这样的链条贯穿了人才供求关系的每个环节，因此企业和学生都得到了最大的竞争力。

　　四、注重因材施教

　　作为一家非“中国式”的IT培训机构，如何把握住中国学生的学习方式、中国企业的用人之道呢?NIIT认为，只有充分分析国内学生在大学期间养成 “推着学”的方式才能区分与国外学生的区别，才能在课程上实现“引着学”的教学方式。经过十余年的研究与实践，NIIT利用心理和行为研究完成了课程本土化进程。

　　就以“理工新锐”来说，这是NIIT针对中国推出的全新IT教学改革项目，该项目实施以来，共为中国培养了超过10多万名IT应用人才，今天这些学生已经成为中国IT行业中一支重要的力量。“理工新锐”课程着力解决传统IT教育学用脱离、重理论轻实践的情况，并创造性地通过“理工类学生的原有知识+企业项目实训”的手法，着力提高学生的应用能力，使他们毕业后能迅速进入用人单位一线，为用人单位创造价值。

　　五、针对中国学生组织模拟面试

　　针对中国学生中一些不愿意与外界交换想法和信息的特点，NIIT的授课与就业部门的指导老师经常会让学生模拟面试过程，让课程的内容变得马上就能用，这都为学生面试成功起到了惊人的效果。以上这些都消除了新毕业生思维禁闭的大门，将自己早早就置身于企业的边界之内，所有的一切都是为了“确保就业”这一最终目标的实现。

　　六、建立完善的就业知识解答库

　　通过与企业达成的共识，NIIT如今已经将自己塑造成一个IT人员就业解答的知识库。发现问题，解决问题，并沉淀和总结问题，同时将这个知识库同步中国地区各个分支培训中心，让不同地区的学生都能够很快地绕过错误，预先了解正确的面试应对方案。

　　NIIT未来发展和对教学方式教学环境的改变都将围绕学生为中心模式进行，使学生更加关注课程的掌握，这都突出学生主体在NIIT教育培训理念中的核心地位。更多的观察表明，NIIT将一直以来渗透到血液中的课程质量因素复制到外部的就业面试中。他们复制了学习的方法、知识沉淀以及共享的方式，并且把外部就业和内部学习融合到了一起。

　　NIIT公司概括

　　NIIT是全球领先的IT学习解决方案公司，以创新的IT教育和培训而闻名。我们一直以研究 为导向，在教学方式设计上不断革新，在课程开发中与时俱进进行革新。总部位于新德里，在世界33个国家开展业务，如：美国，欧洲，中东，非洲，亚太地区， 中国，日本和澳大利亚，融合了课堂教育和在线教育。公司提供给个人和企业全方面的教育资源，提供针对不同背景需要下的定制培训课程。

　　NIIT公司简介

　　NIIT是一家全球化的IT业务解决方案公司，其总部位于新德里，在全球33个国家开展业务，通过全面收购美国Element K公司，NIIT成为全球最大的知识内容解决方案提供商。NIIT是首家进驻中国的印度IT企业，今天在中国拥有183家合作教育培训点分布在25个省市地区，2005年底，NIIT也开始了在中国的软件开发的业务，并成功完成了北京机场的物流终端项目。

　　近十年里，NIIT不断努力，秉承为中国IT企业提供大量训练有素的，符合企业需求的，世界优秀的IT专业人员为目标，在众多优秀的合作伙伴及院校的支持下，NIIT至今已累计培养了10万多名优秀的IT学生。这些优秀的毕业学生，在NIIT就业安置部门的帮助下，今天遍布在中国的各个角落，这些企业包括IBM、中国电信、NTT DATA、惠普、贝塔斯曼、上海银行、用友软件等等。NIIT公司一直在为中国的软件服务外包产业培养技术熟练的IT人才。欲了解详细信息，请登陆：www.niit.com.cn

　　NIIT全球

　　通过收购Element K公司――一家年收入2.5亿美圆的美国第二大课程开发商，NIIT成为全球第二大的学习解决方案提供商。我们拥有从信息技术到商业技巧以及法律知识领域 内的全方位上千种课程。向全球如微软，INTEL, TOYOTA，XEROX等企业提供我们的知识解决方案服务。

　　NIIT领航了印度的IT培训事业。它提供给学生追求计算机行业内职业生涯的课程，在职人员目标课程，以及IT专业人员高端课程。

　　拥有近50万注册学生以及33个国家超过3百万的毕业生，NIIT是亚洲唯一一家荣登IDC全球前15位IT培训机构榜。印度的每三名中的一名软件工程师都来出自NIIT培训。

　　NIIT投资了可能是世界上最大的教学研发设施用于开发教育软件，模式和课程。NIIT自有品牌的多媒体产品在市场上取得一定的影响力，拥有了一批世界范围内的超过上千的用户包括波音，麦道，美国银行，沃尔马，劳斯莱斯，英国通讯，威尔士大学，等等。

　　NIIT的软件服务业务通过了SEI 5级认证并成功完成了软硬件技术平台上的1000多个IT项目。NIIT成功的在咨询顾问，系统集成和软件开发项目在全球范围内为企业服务。这些公司 如：AT&T，太阳微系统，索尼，世界银行，本田，丰田，IBM，新加坡国防部、教育部、总理办公室，内务部。

　　关于NIIT-中国

　　NIIT是首家进驻中国的印度IT企业，1997年同上海教委下的浦东继续教育学院合作，成立了由NIIT上海运作的上海静安区英裴瑞教育培训学校(原PCEC恩埃埃悌信息技术学院)。

　　通过在这两个教育中心成功的授课，NIIT的学生成功的被中国诸多IT企业接纳。在此基础上，NIIT设立了全资外资公司――NIIT上海有限公司，向中国的合作伙伴提供全球同步的信息技术课程。

　　今天NIIT在中国拥有189多家合作教育培训点分布在25个省市地区，我们怀着培训大量训练有素的、符合企业需求的，世界优秀的IT专业人员的目标在这些地方提供教育。至今我们已累计培养10万多名的IT学生。

　　NIIT在中国的业务合作伙伴包括知名的组织、大专院校、一些合作伙伴名字如下：

　　中国地质大学-北京

　　西安科技大学-西安

　　集美大学-厦门

　　广东海洋大学-广州

　　太原科技大学-太原

　　西南石油学院-四川

　　天河软件园-广州

　　NIIT的就业安置部门已经帮助很多的学生在国际或国内公司找到工作，如：IBM,中国电信、福特、HP、贝塔斯曼、上海银行、用友软件等。

　　2005年底，NIIT也开始了在中国的软件开发的业务，并成功完成了北京机场的物流终端项目。

　　NIIT质量

　　NIIT的大部分业务包括培训都获得英国BVQI的ISO 9001认证。

　　NIIT的软件开发能力获得了SEI-CMM 5级认证。

　　NIIT获得了全球优异的知识解决开发领域 SEI-CMM 5级的认定。

　　NIIT创始人 Vijay K. Thadani

　　NIIT公司联合创始人及首席执行官

　　Vijay K. Thadani先生，NIIT公司联合创始人及首席执行官，于1981年同NIT的同学Rajendra S Pawar共同创建了NIIT公司，自此便积极全力以赴的投入到信息产业领域中的高端技术产品，服务及解决方案的研究中。作为NIIT联合创始人，他建立 了NIIT，这个组织机构的建立被认为是将计算机教育从原先只有大学才能提供的限制教育中分离出来，并推广到大众的一种革命性的举动。

　　Vijay是印度IT工业协会主席，为印度政府创造适合的经济环境而促进IT产业发展出谋划策。他倡导印度电子委员会建立国际信息设备政策。他被不同的高 等学府邀请演讲分享他的经验。 在密西根商业学校， JL Kellogg管理学院， 印度管理学院都有他的演讲集。

　　NIIT 公司联合创始人及主席

　　Pawar 先生不断发展 NIIT 有限公司，已将其发展成为亚洲最大的 IT 教育和培训公司。Pawar 先生提倡业界与学术界联盟，并一直与印度知名的教育机构紧密协作。他还是许多专业协会的成员，其中包括印度计算机协会、电子与电信工程师机构以及国家车用 通讯系统论坛。Pawar 先生还是印度首家全球性商业学校—印度商学院的理事会成员，以及 Shri Mata Vaishno Devi 大学和 Scindia 学校的理事会成员。

　　Pawar 先生在 90 年代早期扩展了 NIIT 的业务范围，使 NIIT 的业务扩大到软件和服务市场，并创建了印度主要的 IT 和 BPO 公司之一。NIIT 技术有限公司在 14 个国家提供获得 SEI-CMMi 5 认证的服务。

　　为了表彰 Pawar 先生在教育和软件行业所作出的先驱工作及企业化努力，全球著名的商业智能公司 Ernst & Young 在 1999 年为其颁发了享有声誉的年度创业大师奖。Pawar 先生对印度 IT 业所作出的贡献还为他赢得了由 IT 业杂志 Dataquest 设立的年度 IT 重要人物奖。

　　NIIT的荣誉

　　被美国IDC(国际数据公司)评为排名世界前16名的国际IT培训机构，是亚洲唯一入选的公司。

　　在非常好的亚洲IT管理公司评选中排名第二

　　NIIT的软件开发资质获得SEI CMMI 5级的评估，这是由SEI颁发的软件能力成熟度模型中最高等级评估，是全球最早获得的第十二家公司之一。

　　NIIT是全球优异在知识解决方案上获得SEI CMMI 5 级评估的IT培训公司

　　NIIT在软件开发、教育多媒体方面是全球最早获得国际ISO9001质量体系认证的IT培训公司

　　被Microsoft评为“全球非常好的合作伙伴”和“非常好的培训合作伙伴”

　　NIIT的NetVarsity免费网络学习站点在数码网络颁奖中被评为非常好的网络学习门户网站

　　NIIT被印度政府授予“国际人力资源开发奖”

　　在福布斯世界200家非常好的软件培训企业评选中名列第一