【IT168专稿】IT领域向来被视为是女性员工较少的行业之一。纵观整个IT行业，女性员工的比例明显地低于男性，普通员工、管理层再到资深管理层，女性的比例逐层递减，到最高管理层，已经降到整体数量的十分之一左右。这些女高管不会因为肩膀柔嫩，她们承担的工作压力和对业绩的要求就会减少几分;不会因为她们在工作上与男人一样风风火火，在家里就能逃脱做妻子和母亲的责任。女高管们就是这样特殊的—群人—— 与普通女性相比，她们有事业的重担;与男性高管相比，她们又要用更多的精力关注家庭。那么，她们如何提高自身的领导力?她们如何平衡生活和工作的关系?作为在微软相当成功的管理者，3位微软女性高管接受了记者的采访，畅谈她们的职场、生活管理办法。

　　1.IT女性挑战外企职场生存法则

　　姚志芳：国际化视野和语言的重要性

　　本地人才和全球化人才的最重要的区别就是，中国现在还是一个发展中国家，我们的市场很多的管理体系，还是不够成熟，所以，国内的企业虽然是在发展，但是我们缺乏全球化人才。比如，国企和外企最大的一个区别，在国企管理更注重是技术，而在外企它最注重的是科学。其实在国内的企业，你也可以它做得很好，因为这个更多是人与人之间的关系，怎么样把这个团队通过人才的方式，把它做得很好、很大。但是这也从另外一个方面制约了它的发展，就是一旦当这个企业发展到一定的规模的时候，它就会遇到一种瓶颈，因为这种人才势必会造成这种不可操作的障碍，那从外企来讲，它发展的这么多年，比如说欧美的一些企业，它都是一些先进的市场经济发展下来的，所以，它的管理是非常系统化和科学化。

　　我从国企到外企是不是因为给的待遇更好?其实这个因素是很少的。如果将来你把自己定义成高端人才的话，其实你是需要国际化视野的。包括你将来在国内的企业，如果发展到一定的程度，它也需国际和人才帮助它去发展，否则它很去突破这个瓶颈，所以，我觉得在微软将近8年的时间里，带给我最深刻的感受，就是把管理做得像一门技术一样，运用到极致，去做一个有凝聚力、洞察力，能够为别人指导方向的管理者、领导者，那么，同时也建立一支很精良的团队。到了外企之后，我觉得更多的是学它的科学和技术化的管理。确确实实在这个方面我自身是有非常大的提高。

微软中国企业及合作伙伴事业部销售总监 姚志芳

　　关于语言方面，这是一个不争的事实，我觉得，可能我们经常讲天花板这个词汇。其实到了外企之后，如果你语言上有障碍，就会遇到一个发展的瓶颈。比如说你讲中文，大家都会说，但是有没有能够讲到非常简洁，非常精炼，非常有逻辑性，这个就更难了。那就跟英语是一样的，如果你想做到一个高端的管理人才，英语是必不可少的，那么要达到应用的状态，就更加需要锻炼。

　　康颖涛：培养韧性是关键

　　在IT这个领域里，微软在整个市场上尤其是IT界比如软件、硬件这种国际化的公司看女性。实际上女性比率越来越上升，举例来说，我们现在2007、2008、2009年，从最初的20多个，到现在2009年是39%。换句话说，从整个IT的知识和管理来说，其实女士是很有优势的。但是，从大中华区，和美国、欧洲来比，女性其实在高层，尤其是某些领域，比如说销售、服务，我们的女性相对比较高，总体来说，第一，作为女性如果你喜欢，你有优势的话，其实这个领域是一个很好的领域，因为我们确实看到市场在做。但是，我们也看到了，在这个过程中，女性尤其是到一定的年龄段，比如到了30岁以上，开始要成家、生孩子，我们会注意到，在这个过程中，其实我们女性面临很多挑战，我觉得这些挑战有很多很多的方面，肯定有是办法的，但是是不容易的。
 

微软中国区人力资源部总监 康颖涛

　　第一，这个职业是不是你喜欢的，你是不是有韧性。其实都会碰到困难，女性在碰到困难的时候你会有很多的选择，可以选择回到家里，或者我放弃，因为社会都接受的，男性就不可以，所以，在有很多尝试的时候，女性就会放弃。那么，我们今天在培养的时候，一定要加强韧性的培养。其实，每个人都会碰到困难，碰到困难你怎么处理?有方法的，你怎么化解的?我们也注意到，还有另外一个趋势，中国也开始出现，我们看到，现在变成了家庭也会容纳，就是这对夫妻，谁最有优势在职场。如果女性在职场更优势的话，可能女性更多地挑大梁，男性可能在家做一些辅助的。所以，我觉得中国现在还是处在越来越包容、越来越开放的心态。

　　其实，我觉得全球一体化对中国带来了很多观念上的改变。其实有时候你没有想到，或者你没有想透，如果想透了，其实所有困难都没有文化。所以从这个角度我是鼓励的。另外，从微软来说，我们也在看整个三年，其实我们在中国是最有利的，我们大学生、硕士生、优秀人才的比例也在上升，所以，换句话说人才是有的。但是，确实，女性也碰到挑战了。整个公司包括整个社会，都应该给大家建这么一个平台。我觉得每个人都有自己的长项，你发挥你的潜力，但是这个时候，你要合时，要学会选择，这个是我的强项，我就充分地发挥这些强项，那么，这个东西我给适合的人去做，那么，我觉得在社会上，都各自找到自己的定位。这样整个社会就会更加和谐。