问：我是来自于新西兰的记者，我注意到现在人力资源市场上，IT技术人员非常短缺，我想问一下在中国你们的资源有没有一些紧缺的问题？如果有的话，你们打算怎么弥补这个短缺？你们在中国是否有承诺来弥补这方面的短缺呢？

    甲骨文亚太及日本地区董事长及执行副总裁 Derek Williams：你可以关注一下甲骨文技术学院，现在这个项目已经在很多国家推广，甲骨文学院是我们和很多大学合作的项目，还有一个是我们的OTN，就是半路出家的开发人员，培养它们的项目，我们会和合作伙伴合作，帮助他们了解Oracle技术和数据库技术，这也是在人才开发方面的投入，坦率而言，我们合作伙伴、我们的供应商，我们确实发现在整个行业里面，人员是供不应求的，不光是中国这样，印度也存在这样的问题，在过去几年我们看到，在印度IT人员很短缺。

    甲骨文亚太区高级副总裁 Brian Mitchell：我们还有一个研究生项目，去年我们招聘200名毕业生，其中100个进入我们研发中心工作，我们也希望继续在中国市场上投入人才培养事业。 

     问：我们对Oracle在中国和亚太地区，特别是中国的成长速度问题非常感兴趣。 

    甲骨文亚太及日本地区董事长及执行副总裁 Derek Williams：在亚太地区增长都是非常快的，但是在中国的团队也是在开发中国特定的解决方案，大家可以看到我们成长都是超过市场平均增长率，也远远超过了我们的竞争对手了。

    问：我们都知道其实在中国这个市场做生意有特别的方法，因为我们看到微软，他们在中国以前都是不用资本做生意的，从去年开始，IBM公司宣布在全球以外，在中国采用资本参与的方式，叫做战略投资的方式在用很少的资金参与不同的行业，他们所看中的目标行业投资，包括微软也有很大的投资，我想知道，甲骨文在中国现在有很多的投资方，有没有可能在，甲骨文在中国的投资方式也会改变？直接用资本、战略资本参与方式进行对中国的生意，上一次我采访的时候，中国这个市场可能除了需要解决方案的方式合作以外，可能需要更多的其他方式的参与？所以他们争取到全球到中国的方式，成立一个专门的投资基金做中国的生意，我不知道甲骨文在中国是否类似的计划？

    甲骨文亚太及日本地区董事长及执行副总裁 Derek Williams：讲的完全对，投资形势是很多的，我们的研发中心和合作伙伴进行合作，所以我们思想完全是开放的，未来什么事情都有可能发生。