2. 合法的掠夺

    一份过得去的工资，是程序员的全部要求，如果还需要什么的话，最多也就是学习新技术的机会罢了。年终奖是程序员唯一寄予厚望的奖励，毕竟那是回家过年的路费。但很多时候，年终奖其实是羊毛出在羊身上。面试时告知年薪是多少，入职后再说明年薪如何发放，雇主只须耍一个小魔术，就可以让程序员的工资变成他们的奖金。

    惯用的伎俩是把年薪分成三部分，一部分每月固定发放，一部分与“表现”挂钩，剩下的一部分，就是所谓的年终奖。名目是有了，但是拿不拿得到，就得视公司的“经营状况”了。想要获得面试时允诺的全部收入，程序员必须具备孔明的智慧、张飞的勇猛、关羽的武功和曹操的计谋，外加中六合彩的运气。
 
     至于提成、股票和分红，程序员当然懂，可是他们不敢奢望。作为程序员，我自己也有过多次的面试经历，如果不提股票分红之类的东西，面试一般都会很愉快，对方看好我的技术，我满意他的薪水，一拍即合。唯一的一次，一家软件公司的老总希望我降低薪水要求，并承诺以股票作为补偿。我考虑了三天，最终还是拒绝了。

    感谢我那位自己开公司的朋友，他告诉我，他有二十种合法的方式，让你的股票期权变得分文不值。是啊，中国离法制社会的目标还远着呢，鸡蛋怎么能和石头谈条件？如果你请不起律师，或者没有疏通关节所需的大把钞票，白纸黑字又能帮你什么呢？