【IT168 资讯】1958，IBM 抛弃了对美国员工按小时付酬的做法，使 IBM 成为美国第一家施行全员薪金制的工业企业。当时，劳动力管理纠纷在其它工业企业中屡见不鲜，而这一决定增强了 IBM 当时的平等文化。
人人平等
IBM 对员工的平等态度开始于 Thomas Watson Sr.，因为他在 1934年抛弃了为制造工人支付“计件”工资的做法，而采用按小时付酬的方式。24年后，通过将全体员工纳入到薪金体系中并提供同等的福利，Thomas Watson Jr. 进一步发扬了其父亲的做法，创造了平等的氛围，并消除了等级制度，从而实现了 Watson Sr. 梦寐以求的工作场所社会结构。
