二、值得思考的几个问题
（一）“乌合之众”是怎样产生的？
“乌合之众”并不全是讲成员的技能比较低，更是因为其整体上缺乏战斗力。
不难想象，无法产生合力的团队，无论成员的能力有多高，都将是难以输出好的工作产品的。
（二）质量真的就是生命吗？
质量真的就是生命吗？这个问题似乎问的有些多余，
也被作为一个值得思考的问题而提出来，是在于：质量是相对的，有目标的质量最具价值。
质量重要，目标和创意也很重要。
强调质量，不可破坏创造性，更不能忘记目标，去为了质量而质量。
（三）团队何以是团队？
团队之所以成为团队，自然是有其职责的，如公司成立研发中心自然是研发产品为主、成立项目部自然是承担项目建设为主。
然而，仅仅有职责的团队是不完整的，她只有拥有使命才能有活力，成为一支真正的团队。
