【IT168 专访】裁员、关闭工厂、压缩各种费用、砍掉非核心业务，这是经济危机以来最常见到企业应对之策，但在IT培训行业，却有一个另类，就是来自印度的NIIT。他们已经和媒体透露了一个雄心勃勃的扩张计划，即在未来的3年里，将把培训中心的规模扩大到500家左右，而目前，NIIT中国现有183家培训基地和中心。如果这项扩张计划成功，那到到2015年，NIIT将成为中国规模最大的IT教育机构。在经济危机并无放缓、结束的迹象下，为什么NIIT还能有如此信心进行逆势扩张，IT168就此专访了NIIT信息技术（上海）有限公司中国区总裁浦凯旋。

　　扩张，以数据做论据

　　浦凯旋（Prakash Menon）是个很健谈的高层管理者，言谈之中，那种四平八稳、滴水不漏的官方回答很少。就如这次专访，他第一句话就直接谈到了扩张计划的背景。

NIIT信息技术（上海）有限公司中国区总裁浦凯旋

　　“毫无疑问，现在是一个萧条期，全球几乎所有公司都受到影响。举例来说，印度的软件外包和任务外包，去年增长目标是24%，但实际只达到17％。”他承认目前经济形势不好，但紧接着第二句话就来了个大转弯。“虽然整个增长率下降，但往好处去想，这只是整个行业增长率变缓，而不是没有增长。其实，17％的增长没有对比的话，看起来还是一个不错的数字。”开场白中的第二句话奠定了整个专访的基调。

　　为此，浦凯旋继续列出在他眼中能作为经济其实并非那么糟糕的数字。他举例，如在中国，从IDC一份报告看，中国IT产业在2008年的复合增长率是22.4％，中国软件外包去年一月至九月，增长率达到44％，虽然不如前年的超过百分之百，但这种增速依然令人吃惊。由此推论，由于每个员工一年能提供的工作量有限，可说是恒定不变的，那对人力资源的要求也该增长44％，这样才能满足工作量的增长需求。甚至于还会更高，因为整个经济萧条最严重的国家是美国和欧洲，经济危机迫使美国更加需要性价比高、便宜的产品和服务。印度一直做对欧美外包业务，其价格优势也将更加明显体现，带来的产业转移反而加速，对工作、对人力的需求也将更大。

　　如果细化到IT教育培训行业中，这种情况更加明显。他拿NIIT自己的情况来举例，但NIIT（中国）不仅没有裁员，而且还在扩张。业务方面，占NIIT业务量90％的个人培训没有受到影响，只有10％的针对公司的培训遇到暂停的情况。截至2008年12月，NIIT各中心的平均报名人数同比增加30%。在2009年，相信学员数仍会继续保持增长。

　　另外，根据经验，经济危机如果持续不超过18个月的话，大公司招聘计划不会因此变化。如和NIIT有长期人才输出协议的BPO（业务流程外包）公司Genpact（全球最大的BPO公司，原属于GE（通用电气）），它在大连的公司一年有2500人的需求，惠普每年同样也有2500人，印度最大的软件公司TATA外包需求量每年为1500人，上述这些都是在中国国内的人才需求量（不受到美国经济影响），NIIT近来只有因为招不到合格学生，没法满足这些需求的情况发生，而没有结业却无法提供就业职位的问题。所以浦凯旋告诉IT168，NIIT中国准备在2009年进行一个猛烈和激进的扩张计划，预期将达到25％的增量。