【IT168技术访谈】

   文章四：

   我把青春献给你

   科学家、企业家和两个孩子的妈妈。

   每一次采访郑妙勤的时候，她那笑容可掬的样子，让我更愿意把她当作一个成功女性的典范来采访。

   郑妙勤有两个孩子，一个儿子一个女儿。年轻的时候一边工作，一边照顾孩子，对任何一个母亲来说都是相当困难的。尤其那个时候计算机和网络都没有现在这样发达，还没有办法在家里加班。于是，带着孩子去IBM上班，对她来说是家常便饭。

   郑妙勤记得，在她儿子第一天上学的时候，儿子因为离开她不适应而不停地哭。“看着他哭，我也想哭。”

   工作出色的她，在家庭问题的处理上同样出色。因为即使是有困难，她也一样把它当成是挑战来完成，并且从中找到乐趣。

   在郑妙勤看来，工作固然重要，但是家庭生活更为重要，一定要懂得合理分配时间，处理好二者之间的关系。

   她很在意与孩子们的交流，她会带他们出去打球，会带他们出去玩。然后自己才开始工作。“这些都源于IBM的企业文化，她给了我们这么好的工作环境，可以让我安心做好自己的工作。”

   而在教育孩子方面，她的经验也丝毫不比做数据库开发差。闲暇的时候，她跟其他孩子的家长组成了一个家庭网络，大家相互帮助照料孩子。

    也许是从小受母亲的熏陶，儿子在大学毕业之后也选择了在IBM工作，而她的女儿今年也将在毕业之后进入IBM的顾问公司工作。更为巧合的是，子承母业，她的儿子从事的也是数据库方面的研究工作。

   从家庭到事业，曾经遇到了那么多的困难与困惑，在今天看来都是一笔难得的财富。也正是很好地平衡家庭与事业的关系，才让她如此快乐地工作着——这是工作的最高境界。而这种快乐的源泉来自于IBM所独有的企业文化。

   从郑妙勤的谈话中，记者更多地感觉IBM更像是一所能够汲取各种营养的大学——员工在这里有足够的成长空间。或许，这也是郑妙勤把青春献给IBM 的主要原因吧。

   可以说，IBM成就了郑妙勤，也成就了许许多多像郑妙勤一样的人才，但个人的努力还是起决定作用的。正如爱迪生所说：天才是靠99%的汗水，加上1% 的灵感。

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个人简历

1980年，作为DB2/390技术的研发带头人领导研发人员开拓数据通信技术的发展方向；

1987年，加入了IBM Paticia Selinger 研发部门组建数据库技术研究院，在IBM的研发和软件部负责 IBM数据库技术的创新；

1996年，被授予“IBM卓越工程师”称号;

1998～2000年，就职于美国国家研究理事会（NRC）信息小组，为美国国家标准技术协会（NIST）提供技术评估；

2000年，因为在数据库领域的卓越贡献，被任命为IBM Fel low（院士），是自1962年以来第一位获得 “IBM院士”称号的亚洲女性；

2000～2003年，担任上海大学名誉教授；

2001年，获得有色人种妇女技术创新奖；

2003年，获得亚洲美国工程师奖；

2004年，担任北京大学软件与微电子学院顾问；

2006年，同样由于在数据库领域的卓越贡献和突出成就，入选美国国家工程研究院院士；

现任IBM副总裁、院士及IBM中国开发中心（CDL）总经理。