程序员之间分享程序里的各种知识，能更严格的要求自己，能更好的相互交流，更好的协作，因为这是做一名结对队友的责任。

　　能更好、更容易的培养新人，教、学相应更及时，在大公司里还可以在各团队间交叉。

　　结对编程在文化培养中起核心作用。

　　如何结对编程

　　当向结对编程转变时，团队首领通常会担心程序员们有很大的抵触，但实际上大多时候，当方法正确时，人们通常是非常喜欢这种形式。一般的抵制情绪来自两种担心，一种是担心和另外一个人的合作，另一种担心是一天到晚要用嘴去说。但如果你能意识到这只是程序员之间的工作交流，他们通常会很快的接受这些。

　　如果你的公司准备实施结对编程，Edward Hieatt对实施方法上给出了下列技巧指导：

　　• 团队必须在一起，在同一个地点工作。

　　• 开发机器必须共有，不能属于某个人。

　　• 结对必须每日轮换(包括跨越团队的组合)。

　　• 公司要给各组合要有自主权。

　　• 管理上要听取意见，而不是发号施令。

　　• 定期检查和反馈，确保实施方法正确。

　　• 对那些犹豫不定是否采用结对编程的团队，先小范围实验，如果感觉不错，再全队实行。

　　• 结对的人前一天要沟通后，确保能都有时间。

　　结对编程的收获

　　Edward Hieatt发现，一个公司一旦形成结对编程文化，各种反馈信息都会显示正面效应非常明显。团队程序员之间交流频度的提高给出了有力的证明。结对编程不是一个轻松的决定，需要花时间去适应，但Edward Hieatt相信，这是值得的，这是形成真正的软件开发文化关键的一步。

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　　来源：外刊IT评论

　　译文链接：http://www.aqee.net/why-every-startup-should-pair-program/

　　原文链接：http://firstround.com/article/Why-Every-Startup-Should-Pair-Program