6月2日消息，搜狗首届黑客马拉松比赛于5月30日、31日成功举办，历时两天一夜，共94个项目参赛。据了解，此次活动参与的搜狗员工达460人，甚至超过一些以往举办过黑客马拉松大赛的公司历届参与总人数，其中近3成的搜狗研发人员参与了此次活动。

　　经过两天一夜的奋战，此次比赛最终评选出7个项目5个奖项。项目涵盖电商、社交、美食健康等多类产品，其中针对输入法的创新应用多达3个。

　　“我很兴奋。”比赛结束后，王小川接受采访时还很激动，“我发现好多项目都特别好，比赛过后搜狗会考虑重新布局业务架构，开展内部合作，整合各项资源，进行项目改组。”他表示，搜狗今后每个季度都要举办一届黑客马拉松大赛。

　　什么是黑客马拉松?黑客马拉松(Hackthon)，也叫“编程马拉松”，是一种在一段时间内很多人聚集在一起，进行合作电脑编程的活动，被称为世界最酷的开发者狂欢，世界各地都有人组织这种活动，它催生了许多新的创意，并发展为一个巨大产业。而所谓的“黑客”并不是被大多数人们曲解的热衷攻击网站的破坏分子，而是褒义词，指精通计算机技术的专家。

　　记者在昨天凌晨探营了搜狗首届黑客马拉松现场，其时参赛团队们已经走过了“创意闪现”和“成立团队”阶段，接下来要迎接的是“成品报告”“接受裁判”“收获奖品”阶段，正在紧锣密鼓地进行产品开发，为保证比赛成果的完整展示，他们吃、住都在比赛现场，睡袋四处可见。

　　搜狗员工参与黑客马拉松大赛的初衷是什么?根据记者采访到的参赛人员归结为以下几点：一、“得到专家点评，提高专业技能”。据了解，参赛的搜狗员工作品大多是基于日常工作、生活得到的灵感，并将自身职业技能付诸于实践。在这个过程当中，他们迫切希望能够得到公司的专家级高层指点。二、“感受创业气氛”。面对万众创业现状，接受采访的搜狗员工表示，“并不是每个人都适合创业，但在这个过程中能够感受到创业的氛围，可以做自己喜欢的事，也能够得到锻炼。”三、“迫切希望自己的项目在公司内部立项。”这基本是每位参赛的搜狗员工都提到的愿望。

　　作为搜狗CEO王小川，力促搜狗黑客马拉松大赛的背后，是他对促进公司内部创新的深层次思考。王小川坦言，随着搜狗发展的壮大，容易出现结构僵化，“我最大的痛苦是一年招好几百人进来好多人我都看不见，他们也没机会去成长。而搜狗的黑客马拉松大赛是一个新的人才和项目选拔的平台机会。”

　　“黑客马拉松强调用技术、产品、创意的结合去做一些不寻常的事情，把不同的项目、创意想法聚集起来，这是黑客马拉松的特色之处。搜狗公司也能够在大赛中得到创意，对搜狗内部倡导的产品精神也有帮助。”之所以采用黑客马拉松这种形式，他这样解释。

　　“搜狗公司现在已经发展到大约2400人的规模，并且技术人员能力也很强，需要发动大家的创造力。不仅需要员工在上游制作发展战略，在下游也希望员工能够打破边界，从而去理解产品，理解运营。这不仅是搜狗文化上的改变，也是提升搜狗员工学习方式的改变，对整个搜狗而言是一个提升的过程。”他表示。

　　据了解，搜狗内部重点发展的业务方向是“智慧战略”、“人工智能”、“机器学习”，执行“市场导向”政策，鼓励内部创新、创业，并对优秀员工、优秀团队提供精神和物质支持，以利于在高速发展的互联网行业更好、更快地发展。据统计，参与搜狗的首届黑客马拉松大赛项目多数是围绕“智慧战略”、“人工智能”“机器学习”三大业务发展方向展开的。

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