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工资翻倍的秘诀:努力提高代码质量

  【IT168 评论】首先来看一个事实,百度,谷歌,腾讯的程序员们的工资是一般程序员的2,3倍,高级程序员的工资可能是5倍以上。

  国外创业企业的软件开发者由于可以拿到股份,收入可能有百倍之多。这是为什么呢?

  他们的电脑性能最多比我们的好50%吧。

  他们的工作时间可能还要比我们少。

  他们的人体构造和我们也没有任何区别。

  他们的智商就算高,也不会高一倍吧。

  那么他们凭什么拿那么多钱呢?其实很简单,那就是他们的的产品--代码,比我们写的代码好几倍,那么的他们的收入就可以高几倍。

  一个快餐馆的厨师的收入可能只有2000元, 而五星级宾馆的大厨年薪可能有百万。前者的产品只能管饱,后者可以成为艺术。

  好的代码就如同是特种钢,需要经过各种工序的加工,锤炼才能形成。而坏的代码就如同是粗钢,甚至是地条钢。

  所以即使暂时写不了高质量的代码,但绝对不能放弃对高质量代码的追求。

  如果从业3,5年,即使写不了如同特种钢一样的代码,至少也要能写出不锈钢一样的代码吧。

  那么什么是好的代码呢?

  1,Expressiveness(表达性):好的代码一看就能明白作者的意图,且思路清晰。比如,函数名的选择,代码的组织等

  2,Coupling(耦合) 和 cohesion(内聚)的恰当平衡,耦合太多,那么修改的时候牵连太多,无法下手。内聚不够,则代码冗余严重,也不容易修改。

  3,消除代码的semll(臭味),比如过多的临时变量,过长的方法,过大的类等等。

  4,Generic(通用度),比如能在一定程度上适应用户的变化。

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