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遭“画皮门”试图移花接木用友U9明战SAP

 除了以上直观参数的对比外,在商业模式上,就如乐勤企业管理咨询公司创始人、SAP中国前任副总裁,黄骁俭在《再谈“敢比就是赢”》一文中所指出的一样,二者的商业模式有着很大的不同。

 首先是软件许可证上。SAP基本都是以记名用户模式来进行计量,而用友的产品基本则采用了并发用户的概念。这就导致了同样用户数量的企业,在使用SAP的模式时要支付比用友U9多几倍的费用。

 其次,在实施咨询上。国际厂商中,实施咨询一种是“交钥匙”模式,一种是“知识转移”模式。“交钥匙”的虽然过程非常专业化,但对顾问的依赖性很强,不利企业长期发展。而“知识转移”模式虽然客户可以自己建立自身的知识体系,但客户本身的人力资源投入较大,对客户的培训教育需要花费一定的时间。国际厂商的这两种方式,使得咨询公司将企业简单的管理问题复杂化、使得原本能够快速实施的ERP系统陷入漫长的过程。而厂商却能在此过程中,收取高额的咨询费用。

 这一点,与用友U9有着很大的不同。用友U9对这两种模式的优点和缺点都进行了充分的考虑,将两种模式有效的结合,既能做到咨询顾问全程项目参与,又能帮客户建立一个有效的未来机制,建立客户自身的知识体系,以摆脱对顾问的依赖。这样,不仅整个过程简单、明了,同时,也能最大程度的节省用户的开支。

 通过以上对比,用友U9与SAP之间的PK,结果不言而喻。今天用友U9和SAP、Oracle同台竞技,可能暂时还不会出现全胜的局面,但毕竟是走到了同一个竞技场上,这对中国客户而言,是绝对好消息。在目前中国企业全面转型升级的时代,敢比就已经是一个赢的开场。而对于SAP,就如一家大型国际化的民营企业负责人所说的那样:“SAP的应用变成一个负担了,影响了我们的利润。”这句话只是中国有前瞻性企业家的一个缩影。

 随着以用友为代表的中国管理软件产业的发展,中国的世界级管理软件替代国外管理软件已渐成趋势。这种趋势从用友在金融危机的大环境下,全球招聘1000名高级人才、最新发布的半年报中利润增长近200%以上,这两点即可预知。同时,用友利润的增长,不单单是用友U9产品的业绩体现,更是中国企业家从本质认识上、经济战略上的提升与转变的写照。并且,这种提升与转变会随着中国经济的发展,而变得越来越明显,并上升到国家战略高度:更多中国的世界级企业将使用中国本土的世界级管理软件。

 当然,也正是看到了当前市场格局和未来市场发展趋势,SAP在经历了进军中小企业市场失败、高端市场屡屡受挫之后,在遇到媒体“曝光”事件时,才会移花接木,抛开老对手Oracle不管,而选择将脏水泼向了用友。然而,SAP此举虽然有失国际企业风范,却也在情理之中,毕竟用友已经严重威胁到了SAP,这种威胁不仅体现在中国市场上,也许很快便会在全球市场上有所体现。
 

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