Natampally表示，中国政府对研发地区有政策支持，而印度没有。他表示，哪怕只有小部分技术人员从事研发工作，印度的研发价值链也会快速上升。

   分析师警告称，计算机专业博士数量的匮乏，以及政府对印度研发行业的支持力度不够，影响了印度的领先优势。

   而相比之下，作为印度的竞争对手，中国已经处于领先地位，拥有1100多家研发中心，而印度则不足800家。

    除了提供资金鼓励学生获得博士学位之外，中国还提供财政激励措施，诸如对研发中心进行免税，另外经济特区还为高科技和研发行业提供基础设施支持。

    在专利奖金方面，印度也处于落后状态。在2006年到2007年期间，印度只通过了7000个专利授权，而在美国这一数字则高达160000个。

    来自咨询公司Zinnov的分析师Praveen Bhadada表示，在创新方面，印度无法与美国相提并论，甚至也不如以色列。该咨询公司对印度研发行业的市场估值为约92亿美元。

    他表示，印度的人才储备领先于中国、俄罗斯和乌克兰，但是中国提供专门激励措施，而且比印度拥有更多的博士数量。

    巴格达研发行业人士表示，在印度的研发成本要比中国低。但是印度的工资正在以每年15%的速度增长，可能不久之后就会赶上中国。目前上海研发中心的成本仅比印度高10-15%。

   不仅仅是编程工作

    印度拥有大量以英语为母语的软件工程师，而且其成本仅为美国工程师的约20%，因此在上世纪80年代中期，印度成立了首批研发机构，德州仪器和圣何塞的Cadence设计公司就位列其中。

    上世纪90年代初期经济的开放，加上软件服务行业的建立，吸引了更多希望降低成本和开拓新兴市场的外国公司的进入。

    目前，思科、IBM、英特尔、诺基亚、爱立信和铃木汽车等公司都投入了巨额资金，并进行了大规模招聘，业务已经不仅仅限于为当地市场进行低端编程和产品调优。如果政府开始支持这些企业并建立高科技园区，印度市场尚有潜力可以挖掘。