由网上回复看“部分”80后的职业素质

    简单地说，职业素质是每个人对社会职业了解与适应能力的一种综合体现。影响和制约职业素质的因素很多，主要包括受教育程度、实践经验、社会环境、工作经历，以及自身的一些基本情况。一般说来，劳动者能否顺利就业并取得成就，在很大程度上取决于本人的职业素质，职业素质越高的人，获得成功的机会就越多。

   工作中难免遇到些不开心、不如意，或者与自己观点不同的人。职业素质的高低决定了面对不同意见时的反应。

   网络是个虚拟的世界，在这里每个人可以尽情发挥自己的观点，相信下面的几个回复虽然能代表一些人，但不足以代表这个时代青年的职业素质。

   回复一（怨天尤人型）
   鄙视，80后才进入社会，能有经验？ 
   做同样的工作，不同的地区给的工资不一样，就是同一地区，不同的公司给的工资也不一样，如何来确定自身价值？ 
  80后对自己的认识不清楚，难道你就能说对自己一清二楚？

   回复二（别人不职业，我们应该更不职业型）
   瞎扯淡～～～
   什么都是相互的，再说去面试的时候，你们是什么表现，别人去面试，一等就是一个小时，说什么头开会了，一大堆屁话。  有几个公司真正为员工考虑过？
   麻烦你放X的时候先做调查～

    回复四（言不及物型）
    还有很核心的一点没有说:
   所谓的60,70后如何如何敬业之类的垃圾, 最好别扯淡: 50-80年代,正处于国家搞强力的"限制人口"流动的时代, 他们的所谓"敬业", 其本质就是"铁饭碗", 还是"铁饭碗", 还是"铁饭碗"的状态 。大家可以想想即使现在,玩了n年的改革后的事业单位之类的垃圾单位里还有多少所谓的这样"敬业"的人渣???
   这样的社会环境下所培养的所谓"人才", 从根本上就有一种"小富即安","官大一级压死人"的卑劣和阴暗心理
   而社会的所谓"改革", 正是要打破那种无耻的生活方式: 户口管制,几十年如一日地过着shit不如的狗屎生活,毫无创新,毫无灵感, 唯领导命是从... ...
   说到底, 跳巢之类的事纯属正常现象: 你不行老子就找更好的!!


    写下这些回复的朋友，相信在工作和生活中也容不得不同意见。这种“你跟老子意见不同，就是你不对”的负面观点除了给自己带现负面的影响之外、更有利于推卸责任之外，于自身成长并没有多大好处。

   非常高兴看到，这也只是“部分”80后职业素质低下的表现。更多人相信虽然前路曲折，但前途充满阳光，80后会用自己的实力向世界证明一切。