根据马里兰大学和LinkUp的数据显示，如果你想在IT领域找工作，很可能会遇到与人工智能（AI）相关的岗位。研究发现，自2022年底ChatGPT发布以来，AI岗位数量急剧增加，而整体就业市场，尤其是IT就业市场却呈现疲软态势。

　　马里兰大学罗伯特·H·史密斯商学院的研究人员与LinkUp合作，深入分析招聘信息，以发现可能对雇主和求职者都有用的趋势。他们通过UMD-LinkUp AI地图以可视化方式分享了合作成果，并声称这是首个用于绘制美国各地岗位创建和分布情况的工具。

　　研究的核心发现是：自2022年秋季以来，AI相关岗位大幅增加，同时IT岗位数量却有所下降。具体而言，研究人员发现，从2022年第四季度到2024年第四季度，美国AI岗位招聘数量增长了68%，总数达49,577个；同期IT岗位数量减少了27%，降至354,070个。

　　研究人员将这一现象称为“ChatGPT效应”。有趣的是，根据LinkUp AI地图网站的数据，OpenAI推出ChatGPT时正值AI岗位的低谷期。2022年12月仅发布了7,025个AI岗位，而2021年10月为26,430个。直到2022年3月，雇主们仍有近25,000个AI岗位空缺，但到年底这一数字暴跌了三分之二以上。

　　此外，尽管存在“ChatGPT效应”，AI岗位数量仍未达到2021年10月的峰值。以最近的2025年4月为例，雇主当月发布的AI岗位招聘信息为23,208个。

多数AI岗位集中在五大行业（图片来源：UMD-LinkUp AI地图）

　　这可能与整体就业市场的下滑有关。从2022年第四季度到2024年第四季度，所有岗位招聘数量下降了17%，失业率也有所上升——从2022年9月3.5%的历史低点升至2024年7月的4.3%，目前失业率为4.2%。

　　尽管AI岗位数量（研究人员定义为需要AI技能的岗位）在整体IT岗位中仍占较小比例，但AI岗位与IT岗位的比例已实现翻倍。据研究人员称，这一比例从2022年底占所有岗位的8.3%升至2024年底的19.2%。

　　研究还发现，几乎所有AI岗位招聘都集中在五个行业：专业、科学及技术服务；信息行业；制造业；金融与保险；零售贸易。这“五大”行业占据了89%的AI岗位，而其在所有岗位中的占比仅为47%。相比之下，医疗保健与社会救助以及餐饮服务行业占所有岗位的近28%，但AI岗位占比仅1.5%。

　　这种变化的原因之一在于，技术欠发达行业的公司已将大部分AI工作外包给服务企业。研究人员在第二份白皮书《AI岗位在经济领域的扩散》中指出，埃森哲、德勤、安永、普华永道、博思艾伦等公司均属于专业、科学及技术服务行业。