随着人工智能(AI)技术和自动化的发展，我们的工作方式正在以前所未有的速度发生变化。传统工作正在被重新定义，而我们对技术日益增长的依赖性正在改变各行各业处理任务的方式。除了人口老龄化带来的挑战，这些变化正在给美国的劳动力队伍带来重大转变。

为了帮助了解这些变化将如何影响就业市场，全球教育和学习公司Pearson发布了《美国技能地图》--一份对2028年前美国就业市场的深入分析报告。

报告预测，到 2028 年，美国劳动力将新增 190 万个工作岗位。其中包括经济增长带来的约 1125 万个工作岗位，与技术实施和维护相关的 187 万个工作岗位，以及因技术自动化和增强而减少的约 1120 万个工作岗位。

Pearson的报告利用了公司的预测分析技术和专有的 Skills Outlook 数据，这些数据来自超过 8500 万份美国招聘广告和劳动力市场信息。通过这份报告，Pearson旨在为政策制定者、企业和个人提供重要的见解，为未来的工作做好准备。

该报告的主要发现之一是，技术不仅正在改变现有的工作岗位，而且还为各行各业带来了新的机遇，挑战着我们对技术工作的定义。随着技术越来越成为业务的核心，所有工作都将以这样或那样的方式成为技术工作。

金融分析师将利用人工智能算法预测市场趋势，护士将利用现场数据分析进行病人护理，制造专家将利用人工智能进行3D打印和机器人技术，而教育工作者则需要人工智能技能来提供个性化的学习体验。这些行业中有许多已经将人工智能融入到工作中。

Pearson建议，企业应注重提升员工的技能，员工必须致力于终身学习，才能在不断变化的工作环境中保持竞争力。教育工作者可以设计将技术能力与软技能相结合的课程和培训计划。报告还建议，政策制定者应支持此类技能提升和学习计划，尤其是在面临自动化的行业。

“关键信息是，技术正在以前所未有的速度改变工作岗位。”培生首席技术官 Dave Treat 表示，“从护理到制造，每项工作都越来越注重技术，对能够将专业技术与特定行业技能相结合的工人的需求也在增加。”

“随着技术的发展，它为各行各业带来了新的机遇，帮助企业更有效地应对现实世界的挑战。我们的技能地图提供了帮助工人和企业了解这些变化所需的数据和洞察力，我们的终身学习解决方案帮助人们在不断发展的劳动力队伍中茁壮成长。”

根据Pearson的数据，医疗保健、教育和制造业仍将是2028年的主要雇主，尽管所有行业都将随着技术的进步而发展。受慢性疾病增加和人口老龄化的驱动，Pearson预计到2028年，超过2000万的医疗保健劳动力将增加782,810名员工。

该报告强调了人工智能将在医疗保健领域发挥的关键作用，尤其是在减少维护医疗记录、保持专业领域的最新发展以及制定教育计划和程序等任务所花费的时间方面。

Pearson的研究还表明，GenAI 有可能为美国劳动力每周节省近 7800 万个工时，使医疗保健专业人员能够将更多精力放在人工智能无法自动化或执行的关键实践任务或患者护理上。

“人工智能和技术有能力改变临床医生的能力、改善诊断并帮助提供个性化治疗，”培生评估与资格认证总裁 Art Valentine 分享道。“要充分发挥这一潜力，有效地评估和资格认证对于确保从业人员的能力以及促进从业人员与患者之间的信任至关重要。”

虽然美国技能地图显示了对技术技能的明显需求，但它也强调了以人为本的技能有同等重要性。Pearson预计，将个性化培训和持续学习放在首位的企业将能够很好地利用技术和人才的优势。

工人最需要的技能是那些植根于人类品质的技能，如创造力、身体灵活性和同理心。然而，提高技能和再培训对于让工人为未来做好准备至关重要。

我们可以预见，从现在到 2028 年，技术将飞速发展，影响生活和工作的方方面面。Pearson的研究为我们提供了一个关于未来的现实视角，并分享了如何为未来做好准备的宝贵见解。报告还强调了进一步研究重塑就业的关键因素的必要性。