【IT168 评论】多家调查报告都显示程序员是幸福指数最低的一个行业。为什么程序员不幸福呢?怎么样才能让程序员提升幸福指数呢?

　　最近Daniel Graziotin、Fabian Fagerholm、Xiaofeng Wang 和Pekka Abrahamsson联手进行了一项软件开发人员的幸福度调查，报告表明：员工的幸福感直接与生产力的成本效益相关，企业可以通过减少负面经验来减轻员工在工作中的倦怠和焦虑等心里障碍。

　　这次调查扩大了调查人群，对于程序员的不幸福原因，调查者也做了大规模的定性和定量的研究，并且还结合了心理测量验证仪器来对幸福感做进一步的研究。本次调查涉及到了2200家开发商，并且收到了1318家开发商的完整回复。

　　1.调查人群解析

　　性别：这1318个样本中有1234名男性，65名女性，其余19名调查人员不愿透露性别。

　　年龄：样本人员的平均出生年份为1984年，标准偏差(sd)= 9.33。

　　国家：样本人群的国籍共有88个，其中比较有代表性的是美国(24%)，印度(6%)，巴西(6%)，俄罗斯(5%)和英国(4%)。

　　职业：调查者中75%的职业是程序员，15%的职业是学生，剩下8%是其它(如部门主管、学术研究院和CTO、CEO等等)。

　　工作年限：参与软件开发的平均工作年限或经验8.29年(sd = 7.77)

　　工作分布：被调查者中有240名是软件开发爱好者，161名从事软件开发工作，105名是自由职业和公司顾问，812名为创业者。

　　企业规模：独立工作者13.3%，小型实体企业(2-10人)33.6%，中型实体企业(11-250人)34.4%，大型实体企业(250-更多)18.7%。

　　2.程序员不幸福原因

　　程序员不幸福的外部原因

　　我们在研究程序员不幸福的原因时，共确定了219个原因，其中可分为18个类别，在这里我们列举排在前10位的原因。