【IT168 评论】让人热血沸腾的奥运会在这个“热成狗”的夏末完美落幕。运动巨星们在挑战极限、不断超越的过程中写下一个有一个传奇。勇于挑战，正和从事技术相关工作的这一群开发者产生了共鸣。但是工作了这么久，发现一个现象：从程序员、高级程序员，到现在挂着架构师、专家之类的头衔，伴随着技术和能力的提高，想不明白的事情反而越来越多了。之前很多人问，怎样才能成为一名架构师大牛?今天我们就来聊聊这个话题。

　　【大话IT】你离成为架构大牛有多远?http://bbs.chinaunix.net/thread-4252314-1-1.html

　　优秀的架构大牛“特殊技能”

　　其实技术开发者的职业生涯，终究是一个初级到高级的过程。一口吃个胖子到架构师、CTO之类的职位，那太不现实。在这个“升级”过程中，必须get到特殊的技能才能突破。所以，优秀的架构师应该具备啥特别的能力?

　　网友lipfy说：架构师，首先他最起码知道每处的代码改怎么写，但是不需要自己写，这时候需要考虑的是可扩展性，兼容性，安全性，效率，速度等是应该架构师考虑的问题，最主要的是客户需求的可变动性，因为客户当时的需求是个定时炸弹，说不定哪天就会这里改变那里改变，这一步必须是要考虑进去的。架构师应该是写了很多年的代码的那个人，也思考了多年的那个人，最终磨炼成….

　　抽象能力、业务知识、扎实的技术知识和适当的更新速度，要能准确判断出支撑业务的系统会遇到什么瓶颈，并用合理的成本予以解决，能理解业务未来的变化与扩展，使架构拥有弹性与合理的扩展成本。网友fire_cpp这样说道。因为架构围绕的是业务，所以必须针对业务进行抽象，而业务是会扩展的、要求考虑成本的，所以这种抽象是必须适当的、能随业务合理扩展的。

　　网友东风玖哥则打趣道：其实像架构师呀、专家呀之类的头衔、称呼在不同年代、不同公司也有不同的含义，同样是“写代码”这个工作的从业者，在70年代被称为“科学家”，在90年代被称为“工程师”，在当代被称为“码农”，而雇佣架构师的老板则在那三个年代分别被称为“反革命资本家”、“投机倒把”和“创客企业家”。

　　架构师应不应该保持写代码的习惯?

　　从一般工程师到高级再到架构师，面对这种进化，论坛里就架构师写代码展开讨论。到底架构师应不应该保持写代码的习惯?

　　网友thinkeasy说：必需要保持写代码的习惯，因为计算机语言也是在进步和发展的，一段时间就会有新的语言功能出来，要持续进步才行。

　　网友chenxing2?觉得架构师还是要写代码，更多的是框架设计时涉及的核心代码，业务代码应该不写了。

　　小编认为，即使不喜欢写代码，也应该让手不太生，适当写一点。若是一个架构师因为没时间写代码，那么这个团队或公司管理肯定出了问题。

　　架构师 = LeaderShip + 高级工程师?

　　架构师的主要工作是将开发层次分配好，使做出来的系统便于维护。有网友说：架构师=高级开发工程师+高级运维工程师+高级售前工程师+高级美工。这个美工加入公式则是——因为美工设计出来的界面元素并不一定能使用户和开发都满意，需要架构师进行协调。

　　网友fire_cpp这样说：“架构师”这三个字，有时和“产品经理”一样，在不同的公司做着不同的事情，没必要在这种问题上太纠结——你的价值取决于你所在的团体。

　　小编总结：

　　“工作经验丰富，技术够牛逼。”网上各种分享和评论，归纳为几点：

　　1、工作经验和技术的积累(这里说的是工作经验，并不是指工作时间。);2、责任心。这种责任心是职业素养，在任何时候、任何时间，手机、电脑都是不离身，出问题一定第一时间进行响应;3、主动。 架构大牛项目做完了会想着哪里代码写的不够好，想着重构下;4、敢于承担。大牛不会不做技术调研就说 no ，敢于接受挑战，除非在做过充分的技术调研之后，确信确实实现不了，否则都会付出 200% 的努力去实现它;5、团队合作精神。如今不再是英雄主义时代了，团队才是一切，任你能力再出众，但是跟一个团队比起来，你还是寡不敌众。所以，任何时候，不要做拖团队后腿的那位!富有凝聚力的团队是一个公司最具竞争力的核心武器;6、参与业务、产品。大牛们在拿到需求会考虑很多，技术的可行性?对现有业务有没有帮助?对现有技术架构的影响?扩展性如何?等等...之后才会再进行设计。

　　So，和大牛们不只是技术上的差距。技术可以靠时间来弥补，但其他几个方面是时间无法弥补的，这些特质是必须具备的。大家自己对照下，问问自己，你和架构大牛还差什么?

　　如果，你坚持看到了最后，那么恭喜你~以下是宣传!

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