【IT168 评论】每当我们的职业轨迹发生改变的时候，背后都伴随了很多需要考量的因素，公司的平台是否够大够稳定?同事是否与自己合得来?我对这份工作是否有兴趣?当然大多数情况下，我们还要把物质上的回报放在第一位，简单说来就是一个字——钱。不要说我有什么远大的理想，也不要说为了造福人类，让自己还有家人的生活品质变得好一些，这是无可厚非的。
对于IT相关的从业者来说，虽然算不上是“真土豪”，但每家公司都离不开IT，新一波的互联网、移动化浪潮更是以IT为核心竞争力，因此不得不承认，这还称得上是一份体面的工作。作为IT领域的一个特殊人群，DBA以及数据相关的从业者在过去的两年中，他们的薪酬待遇情况如何?遭遇大数据时代的DBA们究竟过的怎么样?
TechTarget数据库网站每两年就会进行一次“数据库工程师薪酬调查”，对不同行业、不同层次的数据库技术从业者的薪酬待遇情况进行一次摸底。通过深度的剖析，以及对最新趋势的探索，为您展现一张完整的数据库工程师生存状况报告。通过我们的调查报告，您就能对中国地区的数据库从业人员收入情况有一个直观的了解。
根据后台统计的数据，来自终端用户、IT厂商、咨询公司以及渠道合作伙伴的共701名数据库工程师参与了我们的本次调查，参与调查的人数创造了新的纪录(2009年321人，2011年517人)。这也证明有越来越多的用户肯定了TechTarget数据库调查的价值与权威性，在此我们要对所有的支持用户表示感谢!
本次调查报告我们将从DBA的整体收入情况，工作内容，大数据时代的影响以及未来职业规划等几个方面展开。我们也会努力以更丰富更直观的形式，将数据库工程师薪酬调查报告展现给大家。
DBA年薪涨幅超15% 你拖后腿了吗?
在经历了3年前的不升反降之后，DBA的收入在2013年出现了强势的反弹。根据本次调查显示，2013年DBA的平均年薪为113741元，较2012年的97766元上涨了16.3%，与2011年的下降形成了鲜明对比。这也是我们启动数据库工程师薪酬调查以来，DBA的平均年薪首次超过10万大关。在整体的IT领域中，DBA也算是收入中等偏上，但同时需要掌握的知识技能更多，压力也更大。
在奖金方面，2013年DBA的平均奖金收入为23154元，相比于2012年的21496元涨幅不大。当然，也有很多公司会以其他的方式发放年终奖等奖金，比如股票期权或者其他物质奖励，这些并没有体现在本次的薪酬调查报告当中。在过去的两年中，数据工程师的总体收入情况增长态势不错，无论从工资还是奖金来说都有所提升。总体来看，数据库技术岗位的“钱”景还是不错的。
接下来我们再与北美地区的DBA收入进行一个对比。根据TechTarget美国进行的2013年IT薪酬与职业调查报告显示，北美地区的DBA平均年收入为94499美元，51%的DBA表示收入比2012年有所增加，在整体IT领域收入属于中等水平。这里我们就不换算汇率了，相信大家对自己和美帝的收入差距已经有一个大概了解了。
对于未来一年的薪酬展望，大部分的DBA认为依然会有所增长。从我们的调查情况来看，DBA预计在2014年的平均年收入将在15万元左右，涨幅将再次有一个突破，而奖金收入也将超过3万元。对此我们保持谨慎乐观，从以往的调查数据可以看出，DBA的收入并不会在一到两年之内出现大幅的波动。而我们报告发布的时候已经是2014年了，DBA们可以看看新一年的收入是否达到了自己满意的期望值。
下面我们再来看看数据库工程师的福利情况。根据我们的调查显示，46.2%的DBA表示公司的福利情况与2012年相比没有发生变化，而41%的DBA认为公司的福利有所改善。其中，有将近30%的DBA对公司提供的免费技术培训表示不满，将近三分之一的人认为公司没有能够为他们提供有帮助的培训。众所周知，DBA岗位需要不断学习新的技术，即使是已经熟悉的产品，随着新技术的更迭，也需要学习更多知识。比如在Oracle数据库12c中，就提供了上百种的新功能，而大多数公司并没有统一安排学习和培训。在这一点上，用人单位需要提起注意。相比之下，在带薪休假以及社会保险方面，大多数DBA表示公司提供了不错的福利。
在我们上一次的数据库工程师薪酬调查报告中，Oracle DBA的平均收入是最高的，而这一情况在2013年出现了变化。伴随大数据时代的到来，包括Hadoop、NoSQL相关技术的从业人员收入大部分高于平均水平。根据本次调查显示，Hadoop从业者的平均年收入最高，达到134500元;排名第二的NoSQL DBA平均年收入为133648元;而此前收入排名首位的Oracle DBA已经降到第三位，平均年收入为116263元。
我们每个月都会对数据库产品的流行度排名进行报道，虽然Oracle一直都业内知名，从业者众多，但蹿升最快的还是像MongoDB，Cassandra这样的NoSQL数据库。而作为新兴技术，熟练掌握Hadoop、NoSQL的人才在中国相对短缺，用人单位的需求非常旺盛，从而也造成了“狼多肉少”的情况。在国内，想要招聘一名Hadoop技术人员的成本也就变得非常高。根据收入情况排名，不同产品技术的从业者收入从高到低依次为：Hadoop、NoSQL、Oracle、DB2、SQL Server、MySQL、SAP/Sybase。
根据从业者人群分布来看，Oracle DBA依然是最多的，其次是SQL Server和MySQL，这与我们的数据库流行度排名情况吻合。SAP/Sybase数据库的从业者最少，当然其应用的范围也相对小一些。可以看出，虽然像HANA这样的产品在近两年来发出的声音不小，但真正的用户却极少，怪不得竞争对手会吐槽HANA只是营销做得好罢了。
经验积累对DBA究竟有多重要?
罗马不是一天建成的，DBA的修炼也不是一朝一夕。很多企业在招聘数据库工程师的时候都不会考虑没有经验的应届毕业生，DBA需要掌握的知识是比较广泛的，从硬件到操作系统，再到数据库和应用，DBA往往要从最基础的职位做起，不断积累经验才能真正出师。因此，实际环境中的磨练对于DBA来说是非常重要的。
那么经验对于DBA收入的影响究竟有多大?下面我们就来看看本次调查所显示的一些数据：
首先，数据库从业经验在两年以下的DBA，其平均年收入只有76164元，可以看出DBA在中国就业市场的“起步价”并不是很高;拥有5年左右经验的DBA，其年收入已经接近平均水平，为111630元;而在DBA岗位工作5年以上，甚至10年以上的平均年收入，则会超过150000元。一名出色的DBA，不仅能够在数据处理上独当一面，而且还应该在团队中起到榜样作用。
在我们本次的调查中，DBA学历在本科上的占据了绝大多数，而学历为硕士甚至博士的则凤毛麟角。体现在收入上，本科学历的DBA平均年收入为113494元，低于本科学历的DBA平均年收入为93414元，而高于本科学历的DBA平均年收入则并未比其他学历的DBA高出很多，为124318元。可以看出，在数据库技术领域，学历对收入的影响其实并不大，而实际工作经验占据了主导地位。
再来看看厂商认证证书的情况。本次调查显示，有53.6%的DBA通过了Oracle数据库的技术认证，远远高于其他厂商。我们知道，在企业级数据库层面，Oracle的应用范围最广，而作为Oracle DBA，一张认证证书可以说是对你在这一领域技术能力的一个肯定。90%的DBA都认为这种认证方式对于自己职业生涯是有所帮助的，它同时也是DBA跳到更好平台的一块敲门砖。目前主流的数据库厂商认证包括了Oracle、DB2、Sybase、SQL Server等，TechTarget数据库网站也对这些认证考试进行了介绍
金融行业DBA收入最高
俗话说，隔行如隔山。虽然可能使用的都是同一技术架构下的产品，但对于不同行业的DBA来说，业务上的不同也会导致工作内容的差异。比如对数据敏感度的不同，服务质量的差别以及不同的可用性需求等。因此也导致了不同行业的DBA，在整体收入上存在明显的差别。根据我们的调查显示，过去一年中，金融行业的DBA收入要明显高于平均水平，在所有行业中收入排名最高。
金融行业的DBA年平均年收入为135857元，紧随其后的是IT/互联网行业，DBA平均年收入为117419，排名第三的是医疗行业，DBA平均年收入为116666元。而DBA收入偏低的行业包括了农业、政府以及交通等，其平均年收入普遍徘徊在70000元左右。其实我们不难找出其中的理由，金融行业的数据敏感性非常高，对数据的安全、可用性等都提出了非常高的要求;互联网行业则需要应对海量数据的处理，往往这些公司的一张表就要大过其他行业整个数据库的容量。因此往往这些高收入DBA的水平也是非常高的，同时责任和压力也非常大。
从地域分布来看，参与调查的北上广深等一线城市DBA居多，而华北地区的DBA收入已经赶超华东地区，成为地区平均收入最高的DBA人群。根据本次调查显示，华北地区DBA的平均年收入为128836元，为最高;紧随其后的是华东地区，DBA年平均收入为118649元;华南地区排名第三，DBA平均年收入为117253元;收入最低的为西南地区，DBA年平均收入仅为77661元。但同2011年相比，各个地区的DBA收入都有所提升，华北地区的DBA平均收入水平提升较为明显。
大数据时代下的DBA
从2011年到今天，正是大数据这一概念最火的3年，各种各样的技术、产品都涌现出来。我们在调查中发现，各个企业的数据量增长情况明显，TB级别数据量的企业已经占到了49.7%，首次超过GB级的数据量，而这一比例比2009年时增长了将近20%!同时达到PB级数据量的企业也增长了1.5%。由此可见，TB级数据库的时代已经到来。
与此相对应的情况却是，根据我们的调查，其中在数据库方面的预算占整体预算不到10%的企业，占据了大多数，而超过25%预算的企业，只占到了4%。可以说，虽然数据库厂商都在推出各种新的功能来应对大数据的挑战，但企业的大量IT投入还是放在了购买硬件，而不是升级自身数据库之上，这样的情况在过去几年中一直没有太多变化。
从DBA收入来看，维护数据量较小的小规模数据库的DBA收入一般较低，收入水平普遍徘徊在7-90000元之间，而维护分布式数据库的DBA收入最高，普遍能够超过平均水平。而在上PB规模的用户占比例较小，可以看到这其中DBA的收入都非常高，甚至有达到300000元以上。
在DBA看来，过去一年中他们所面临的最大挑战就是数据量的增长，其中包含结构化以及非结构化数据的蔓延，同时导致的数据库性能问题也是DBA所要面临的一大挑战。此外，包括云计算服务的引入，数据安全性也成为DBA重点关注的一大难题。
大多数人因兴趣而选择DBA
DBA谈不上是一份光鲜亮丽的工作，他们是各种产品和服务背后的英雄。DBA也谈不上是一份轻松的工作，他们肩上背负的压力在所有IT职业中也是非常大的，有不少DBA需要7x24小时待命。那么支撑DBA的力量都有哪些?在本次的薪酬调查中，我们也对DBA的职业规划情况进行了调查，其中发现兴趣对于DBA来说是其背后最大的动力。
有不少DBA表示，他们之所以选择数据库相关的技术工作，主要是因为兴趣。他们认为万事都离不开数据，许多DBA在刚开始接触的时候就已经爱上数据库技术了。同时，相对来说DBA的职业生涯会比较长，经验丰富的DBA更是企业重点仰仗的人才资源。除此之外，参与调查的人员还表示，DBA是一份具有挑战价值的工作，虽然工作强度比较高，但其成就感也是其他工作无法比拟的。还有不少人是从其他的职位转做DBA的，除部分工作需要外，大多数人还是源于兴趣和对未来的职业规划。其中一位DBA称：“之前做过系统、网络的相关工作，但硬件方面感觉没有太大发展，而且DBA的收入颇丰，因此选择了转行。”
针对一些有经验的DBA，我们也对数据库技术最吸引人的原因进行了调查，其中排在前几位的原因包括：
●与企业的业务息息相关，牵一发动全身，是企业信息化的核心项目;
●对于企业来说，有价值的是数据，而不是系统;
●技术和薪酬待遇可持续性增长，在IT人才市场属于刚需;
●DBA职业走向很合理，技术相对而言更稳定;
●可以学到很多知识，让人有成就感。
同时，我们也对DBA理想中的工作状态进行了调查，其结果也能从一个侧面表现出DBA目前所承受的压力。其中有不少DBA表示，他们希望不用再通宵干活，再少加点班，工作时间能够更灵活一些。也有不少DBA表示，他们理想当中的工作状态就是不再有突发事件，能够喝着咖啡，等待无事故的一天悠然而过。当然这只是一种美好的愿望，解决突发故障，力挽狂澜于既倒，这才是体现DBA真正价值之处。DBA从来不是一份轻松的工作，无论是在甲方还是在乙方，都需要我们去倾注自己最大的精力与热情。
TechTarget原文链接：http://www.searchdatabase.com.cn/guide/dbasalary2013.htm
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