【IT168 调查报告】架构是整个IT系统的灵魂，架构的成功与否关乎企业的成败。架构师成就IT架构，其重要性毋庸置疑。当今，IT产业正在发生翻天覆地的变化，云计算、虚拟化、大数据、SDN、物联网、移动互联网等各种新兴技术给IT产业带来无限机遇，同时也对企业的IT架构提出更高的要求和挑战。
2013年中国系统架构师大会召开之际，盛拓传媒旗下IT168联合ITPUB、ChinaUnix等网站针对百位资深架构师进行调查，借此了解架构师的工作现状及其对新技术、新趋势的理解和观点，从中挖掘新趋势下企业IT架构的变迁。百位架构师调查于2013年7月1日正式启动，历时1个月，共回收调查问卷100份。问卷内容涉及架构师的能力与地位、企业IT架构现状、架构师对技术的前瞻性观点，以及架构师薪酬与IT预算的调查。
调查主要结论：
1. 绝大多数架构师认同其在企业中IT架构灵魂的地位。他们认为作为架构师，最需要具备的能力是设计规划能力，其次是全面的技术实力。在架构设计中，最大的难点是协调与满足各个利益关系人的要求。
2. 架构师认为当前企业系统架构最大的问题是应用部署过于复杂，其次是扩展性能差和资源利用率低。
3.针对云计算平台架构的设计，架构师认为软件平台开放性和兼容性是最重要的问题。在企业实施混合云应用的过程中，架构师最担心的问题是后期的运维和管理，其次是云系统的安全性。
4. 在云数据中心的网络架构中，架构师认为最重要的是网络虚拟化和统一交换技术。
5. 在部署企业移动应用时，绝大多数架构师认为最重要的环节是确保移动应用和数据安全。
6. 在未来的一年中，架构师最看好的行业技术趋势是大数据和移动信息化。在这些技术趋势中，对IT架构影响最大的是云计算。
7. 在大数据环境下，架构师认为最值得关注的数据管理新技术是大数据分析，其次是Hadoop。面对日益增长的非结构化数据，大多数架构师认为最迫切的问题是如何对数据进行分析。在大数据安全中，架构师最看重的是流量和全日志信息。
8. 在软件架构趋势中，架构师普遍认为迅速反馈和执行反馈的需求是最迫切的。
9. 据薪酬调查显示，年薪在30万元以上的架构师达到69%。
10. 从企业的IT预算趋势来看，85%的企业不会减少IT预算。
一、架构师能力与地位调查
近几年，架构师成为国内外发展最为迅速、最被看好的岗位之一，是企业急需的高级技术人才。美国的一项调查显示，架构师在最高薪资待遇、最具发展前景的排名中位列第一名。国内也有类似的调查，同样显示架构师是最抢手的技术人才。
随着IT产业发展的逐渐深入，高水平的架构师越来越受到欢迎。那么成为优秀的架构师需要具备哪些能力呢?为了让大家进一步了解架构师的职业现状，此次调查首先针对架构师的能力和地位展开。
从概念上讲，架构师是负责设计整体架构的，从需求到设计的每个细节都要考虑到，使设计的架构尽量符合效率高、开发简便、维护方便、升级简单等要求。从本质上讲，架构师应当是一个成熟的、丰富的、有经验的、有良好教育的、学习快捷、善于沟通和决策能力强的人。
根据调查结果显示，设计规划能力是成为架构师最需要具备的能力，所占比例达到36%。其次是全面的技术实力，所占比例达到21%。紧随其后的两种能力是沟通协调能力和解决现有问题的能力，所占比例均为15%。最后是管理决策能力和抽象能力，所占比例达到6%。因此，如果想成为一名优秀的架构师，设计规划能力和全面的技术实力是不可或缺的，除此之外，沟通协调能力也非常重要。
架构师是沟通“需求”和“技术”的桥梁，架构设计对企业而言是至关重要的环节。被调查的架构师中有33%的人认为架构设计的最大难点是协调与满足各个利益关系人的要求。其次是深度挖掘用户需求和资源人员合理分配这两个方面，所占比例均为27%。保障数据安全也有9%的架构师认为是最大的难点。学习和利用最新技术在架构师看来似乎难度不大，仅有3%的架构师认为是难点。
由此可以看出，架构师不仅仅是我们想象中技术方面的专家，还是技术团队的领导者，需要具备领导能力。如果要想成为一名优秀的架构师，除了需要具备全方面的能力之外，还需要积累多年的开发实践经验，从底层慢慢成长起来，逐步成为合格的架构师。
尽管架构师在企业中发挥日益重要的作用，但国内很多架构师仍处在两难的境地，一方面从事着架构师的本职工作，另一方面还同时兼顾程序开发。因此，架构师在企业中扮演何种角色，也成为本次调查的重要组成部分。从调查结果可以看出，67%的被调查者认同架构师是IT架构灵魂的观点。
另外，12%的被调查者认为架构师在企业中所扮演的角色是与CTO地位相当的技术管理人才。9%认为架构师是从业多年的IT精英，也是IT技术人员的终极目标。仅有3%的被调查者认为架构师与其他高级技术岗位的界限不明显。由此可见，从其自身的感受来看，国内架构师的地位的确在不断提高，他们的自我认同感也在不断增强。
