【IT168 资讯】近日，一则《亲，你拖全国人民后腿没有?》的报道引起广泛关注，报道的内容是这样的：国家统计局公布各行业平均工资，其中金融、IT、科学研究三个行业年薪最高，分别为9.13万元、7.06万元、6.52万元;年薪最低的分别为农林牧渔业、住宿和餐饮业、水利环境和公共设施管理业，分别为2.04万元，2.78万元，3.07万元。
从这些数据不难看出，IT成为仅次于金融的第二高薪行业，“高富帅”的头衔实至名归，怪不得任志强都来炮轰“IT业赚钱容易，进而推高房价”。但事实是否如此呢?首先，IT是公认的干活最累、上班时间最长，过劳死人数最多的工作，至少从多劳多得的角度来看，高薪对于IT人是公平的。其次，IT是吃青春饭的，一般到35岁就会考虑是转向管理还是换个职业，年纪越大对新技术的接受能力就越差。另外，IT业的工资水平良莠不齐，少数名企待遇较好，但门槛较高。
IT企业平均工资，你被平均了吗?
先来看一下网上流传的中国IT企业平均工资(仅供参考)：
1、华为平均工资9608元/月：工程师平均工资11374元/月，销售平均工资10666元/月，产品经理平均工资15503/月。
2、中兴通讯平均工资为8049元/月：软件工程师平均工资8281元/月，研发工程师平均工资8870元/月，产品经理平均工资10970元/月。
3、联想平均工资8441元/月：工程师平均工资8331元/月，销售平均工资8178元/月，项目经理平均工资9734元。
4、思科平均工资为14401元/月：工程师平均工资13833元/月，销售平均工资13167元/月，经理平均工资23829元/月。
5、用友软件平均工资为6744元/月：软件工程师平均工资6709元/月，销售平均工资4935元/月，项目经理平均工资9405元/月。
6、金蝶软件平均工资为6491元/月：软件工程师平均工资12746元/月，销售平均工资2995元/月，项目经理平均工资10292元/月。
7、中软国际平均工资为5659元/月：软件工程师平均工资6133元/月，项目经理平均工资12933元/月，软件开发工程师平均工资5213元/月。
8、神州数码平均工资为6368元/月：工程师平均工资7102元/月，销售经理平均工资8064元/月，项目经理平均工资11022元/月。
9、百度平均工资9159元/月：软件工程师平均工资12667元/月，研发工程师平均工资14330元/月，销售平均工资4640元/月。
10、阿里巴巴平均工资7407元/月：客户经理平均工资9127元/月，软件工程师平均工资10314元/月，销售代表平均工资6463元/月。
11、淘宝网平均工资7944元/月：软件工程师平均工资11100元/月，测试工程师平均工资7055元/月，客服平均工资3620元/月。
12、宇信易诚科技平均工资为6559元/月：工程师平均工资8400元/月，初级软件工程师平均工资3586元/月，项目经理平均工资8721元/月。
13、联创科技平均工资为5583月/月：工程师平均工资4375元/月，项目经理平均工资11486元/月，java工程师平均工资4200元/月。
另外，盛大网络平均工资为7596元/月，巨人网络平均工资为6496元/月，完美时空平均工资为6899元/月，腾讯平均工资9507元/月，新浪平均工资7064元/月。
单看IT企业的平均工资，思科以14401元/月遥遥领先，国内企业中华为、腾讯和百度的平均工资较高。从职业来看，各类工程师平均月薪较高，超过10000元/月的企业占到一半以上。其中，通信行业的华为和中兴相比，华为工资普遍较高；管理软件生产商用友和金蝶相比，金蝶对技术人员更加看重，薪酬水平有较大提升；互联网行业的百度和阿里巴巴、淘宝网相比，似乎百度更有优势。
${PageNumber}一项针对DBA人群的薪酬调查报告（来自TechTarget）显示，2011年的DBA平均年薪(含奖金)为90551元，基本工资年收入为70867.9元;而2010年的DBA平均年薪(含奖金)为88097.8元，基本工资年收入为72053.9元。非常有趣的现象是，2011年的DBA平均基本工资不升反降，虽然降幅并不大，但可以看出，目前的中国企业也在“勒紧裤腰带过日子”，尤其对于IT部门更是如此。据了解80%以上的用户表现出乐观的态度，并希望整体的年收入超过10万元大关。
对此，ITPUB开展针对这一薪酬调查报告的投票活动，以下是活动目前的调查结果：
国内的互联网泡沫现象非常严重，而部分创业的互联网公司还出现过大幅度裁员的现象，对于DBA来说日子并不算好过。调查报告显示，除基本工资外，2011年DBA的奖金收入较2010年有所增长，2011年DBA平均奖金收入为19683.3元，而2010年的平均奖金为16044元。年终奖、项目提成、过节费等，成为了企业留住人才的重要手段之一。除了用红包之外，企业还会用各种各样的活动来激励团队，比如在微博上非常火的“拼年会”等。在IT预算缩减的情况下，如何安抚员工让所有的企业头疼不已。
另外，DBA在跳槽时最先考虑的还是收入问题，同时对整体的职业发展也充分地进行了考虑，而工作地点是最后一个被考虑的因素。而有62.8%的DBA表示未来一年里将继续从事数据库相关的工作;27.9%的DBA表示将学习更多的知识，并筹划在未来向其他职位转型;另外不到10%的DBA则表达了转行或者自己创业的想法。
小结
从DBA薪酬的调查报告中可见一斑，从事IT行业的工作人员在争取更多收入之余，更要注重知识和能力的积累，规划好自己的职业发展方向，才不会受外界环境的影响。当然，最重要的还是保持良好的心态和健康的身体，不要因为一时高薪毁了一世前程。
