【IT168 资讯】据《纽约时报》报道，Facebook和Groupon等科技公司的一些早期员工担心现在公司的高估值是泡沫，纷纷套现，甚至不惜为此离职，这也促使私人交易市场蓬勃发展。

　　以下为文章主要内容：

　　新科技泡沫是否正在形成?硅谷和华尔街正就此展开辩论。一些Facebook的早期员工不愿冒这个险，尽管Facebook的估值仍在高歌猛进，他们却纷纷离职，以兑现手中价值数百万美元的股票期权。

　　“如果你见过世界崩溃，你就会担心一年后会发生什么事情。”一位前Facebook员工表示，他指的是十年前科技股泡沫破灭。他在Facebook创立早期就加盟，但几个月前离职以出售一些股份，Facebook公司政策禁止在职员工出售股权。他表示：“把所有流动资产都押在一家我认为风险很高的公司上，这看起来太过冒险了。”

　　科技公司的员工中，他绝非唯一一个正在兑现股权，以防这些公司的估值开始下滑的人士。数十家热门创业公司的员工和投资者已经出售了价值数以亿计的股权，助长了私人交易市场的蓬勃发展。

　　Facebook是该趋势的主要驱动力量，去年未上市公司交易平台SecondMarket上的总交易量中有近45%是Facebook股票。这些股票中很多都来自Facebook的前200位员工，他们在2007年秋季之前加入，拥有股权或股票期权。(之后加入的员工只能获得限制性股票，在Facebook公开上市之前无法出售。)一些Facebook早期员工透露，约100位早期雇员已经离职，但Facebook拒绝确认该数字是否真实。

　　他们离开的原因各异，创业是最常见的原因，但避免股价下滑也是一些人的考量。另一位近几个月离职的Facebook员工表示：“我很乐意出售5%-10%股权，这样的话即使最坏情况出现我也有点儿缓冲。”

　　或许没有哪一家公司像Groupon这样，早期投资者和创始人套现如此之多。该公司仍在亏损，不过一些内部人士显然已经大发横财。该公司去年冬季筹集的9.46亿美元资金中，有8.1亿进入了该公司首席执行官安德鲁·梅森、董事长埃里克·莱夫科夫斯基(Eric Lefkofsky)和其他内部人士的口袋。去年4月份，这些内部人士已经套现了1.2亿美元。梅森和莱夫科夫斯基都拒绝评论，该公司最近申请上市，因此处于“静默期”。

　　创业公司的创始人和早期投资者套现部分股权的事情并不新鲜，但近几年来此种股票销售的范围大大拓展，许多早期普通员工也加入进来，交易规模不断增长。员工的这种兴趣部分归因于创业公司上市所需时间更长了，这促使一系列新业务产生，专门满足此种需求。包括SecondMarket等交易平台、Felix投资管理等特别经纪商，甚至还有一家新型贷款公司，专门帮助员工在不卖出股份的情况下将纸面富贵转为现金。

　　Facebook的估值早已超过500亿美元，在硅谷热门创业公司中远超同侪，许多创业之初就已加入并拥有股票期权的员工都希望套现。Facebook曾两次帮助这些员工出售部分股权。2009年，该公司允许内部人士向俄罗斯风投公司DST出售1亿美元股权;今年又与投资公司T. Rowe Price达成了类似协议，但员工只能通过这种协议出售20%股权。

　　对某些员工来说，这还不够。一位最近离职的员工表示：“即使我能全额出售20%股权，把剩下80%财产都押在非流动资产上也是疯狂的，如果泡沫破灭，这可不足以让你防范风险。”

　　当然，对泡沫的担心并非离职员工出售股权的唯一原因。通常离开Facebook或其他创业公司的早期员工有90天行权期，行权时需承担高额税负，一位行使1000万美元股票期权的员工，可能需缴纳300万美元左右税费，很多时候这些员工只有靠出售部分股权才可能凑齐这笔钱。(黄兴宇)