【IT168 评论】据外国媒体报道，与Google和其它互联网巨头一样的是，Facebook也喜欢征招高科技业界的顶尖人才，这可能也成为了Facebook不断从Google挖掘人才的重要原因之一。就在上周，《纽约时报》还援引Facebook首席运营官谢莉·桑德伯格(Sheryl Sandberg)的话表示，目前为止，Facebook已将从Google挖来了200多名员工，其中就包括谢莉，当其其主要在Google负责网络销售工作。以下即为近几年来离开Google而转战Facebook的10位高管或优异人才。

　　1、谢莉·桑德伯格(Sheryl Sandberg)

　　鼓动谢莉离开Google再加盟Facebook可能是Facebook在2008年的一大妙计，也可能是对Google的重大一击。

　　2、布莱特·泰勒(Bret Taylor)

　　Facebook首席技术官并非直接从Google加盟而来。泰勒曾经是Gmail的创建人之一，于2007年离开Google，在此之后先是创建了FriendFeed公司，但该公司后来又于2009年被Facebook收购旗下。与谢莉·桑德伯格相似的是，泰勒也直接向Facebook首席执行官马克·扎克伯格汇报工作。当时与泰勒一起加盟Facebook还有保罗·布切特(Paul Bucheit)，他曾经和泰勒一起共同创建了Gmail和FriendFeed。

　　3、艾坦·贝尔德(Ethan Beard)

　　目前，贝尔德主要担任Facebook开发者网络(Facebook Developer Network)业务经理。贝尔德在谢莉·桑德伯格离开Google的数周后加盟了Facebook。贝尔德在Google期间担任社交媒体和新业务开发部门经理。由此可以看出，Google也曾经在社交媒体领域奋斗过。

　　4、吉登·余(Giddeon Yu)

　　余也是被Facebook最初挖掘的员工之一。2007年7月，余辞去了YouTube财务主管职务，加盟Facebook担任新公司首席财务官，当年，余曾帮助Google以16.5亿美元的价格收购了YouTube。不过，余又在2009年离开Facebook，转而成为Khosla风投公司的普通合伙人。

　　5、本·林(Ben Ling)

　　本·林于2007年离开Google，加盟Facebook负责新公司产品营销工作，同时还为Facebook平台(Facebook Platform)提供开发者运营和合作伙伴解决方案。在加盟Facebook之前，本·林创建了Google Checkout，并负责监督Google的产品搜索业务。不过本·林后来又离开Facebook，再度加盟YouTube，负责该网站的货币化业务。