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评论:3G iPhone火爆背后的冷思考

  【IT168评论】自从2008年7月11日,备受瞩目的苹果iPhone升级换代产品iPhone 3G正式上市之后,3G iPhone 的热潮就未曾低落过,毕竟在手机品牌多如牛毛的今天,能吸引客户连夜排队去购买的,也只有iPhone了。尤其是当苹果公司CEO乔布斯兴奋地向全世界宣布,iPhone 3G上市3天,火爆销售100万部时,我们已经清楚的意识到:3G时代,就是现在!

  的确,iPhone火了,究竟有多火?我们不难从各个媒体上看到这样的报道:iPhone 3G正式上市之前,中国香港网上登记预购iPhone的用户达到了6万名,接近香港人口总数的1%;上市当日,仅Softbank东京涉谷的营业中心就有超过1400名购买者到现场抢购iPhone 3G,整个队伍浩浩荡荡地蔓延了好几个街区;全球半数以上的销售店在11日当天就卖光了所有存货;据英国的一项用户调查结果显示,iPhone被列为人类第八大发明……时尚漂亮的外观,华丽的手触屏幕,超强的娱乐功能使iPhone成为一种时尚前卫的象征,火的无可救药!

  然而,在3G iPhone的发展进行的如火如荼,3G市场前景一片大好形式的情况下,许多企业却面临着缺乏3G iPhone专业研发人才的尴尬,“火爆”背后的“隐忧”不可忽视。有专家指出,目前我国总体的3G人才缺口达百万数量级以上,其中又以3G iPhone开发人才的需求最大,约30万。

  3G iPhone人才的紧缺导致行业薪酬水涨船高。由于今年3G发牌,基于手机网络的嵌入式软件开发人员格外抢手,因此,人员的薪酬也比一般的行业要高。 “由于3G产品对技术的要求比较高,必须具备相当水平的专业知识和技术基础才能进入企业的招才视线,因此,入行人员的收入是比较客观的。现在许多企业的3G iPhone初级开发人员的平均月薪已达到5000元,随着将来3G技术的不断发展,相关技术人员的薪资待遇肯定还会有所上升的”某3G移动技术研发中心首席运营官在接受采访时说到。

  目前,我国3G iPhone行业的发展尚处初级阶段,人才的缺乏将是一个长期存在的问题,如不及时找到有效的解决途径,必将影响3G iPhone在我国的进一步发展。因此,相关的单位和企业应该共同承担起培养国内3G iPhone开发人才的责任,从根本上解决人才短缺的问题,为推动软件产业的发展出谋划策,贡献力量。

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