【IT168 人才】 人们总喜欢讨论，ibm的老员工的待遇如何如何，ibm在十年前待遇如何如何，这个真的没有意义。那个年代，能够进入ibm的人都是THU和PKU的高材生，像我辈二流三流大学的人，是攀不上的，正是ibm将大量的工作移到中国，才有了我们的工作，与此同时，ibm也就走下神坛，你能苛求什么。
ibm可以给你很多，比如一个简单的生活总是很好的，除了买房子。或者说，如果不是房价的高企，一个工程师，喜欢技术，喜欢coding，每天在ibm工作，也是一种乐趣，至少可以睡个自然醒(我不是，因为我在的组巨累)。
ibm在中国的员工，不是多，是很多，超级多，这么大一家公司，必然要用制度来管理。我一直相信，三流的制度比一流的人还好。有了好的制度，才有了ibm的流畅运转，这也产生了很多的结果，每个人都是不可或缺的，每个人都不可以违背制度。
先说第一个，制度和流程让ibm在运作，比如我做的那些大的项目，比如几百几千万的，说实话，缺了谁，都可以运行下去，客户是跟ibm做生意，不是某个人。很多人，自以为牛的不行，或者缺了我不行，这些在小公司是成立的，在ibm玩不转。
第二个就更有趣了，你不能改变这个制度，只能适应它。我工作过四家公司，ibm的制度是最死板的，正是因为死板，没有人可以违背它。比如你想超越制度，升band，升salary，制度不允许，就很难做到了。
毕业后开始工作，选择到ibm工作学习还是不错的，你可以看清你自己的能力，然后培养，锻炼，有份工作，有人给你发工资，多想想，等你想通了，就可以出去找新的地方，可以干一番事业的地方，或许就可以解决房子车子问题了。现在很多人对现状不满，盲目的不满，你可以选择离开，而不是窝在这里，这里地方不缺人，不缺牛人。
cubic的大小，中秋的月饼，这些都是ibm的现实，对于中国人来说，确实是苛刻，接受吧，这是制度，也是目的。ibm销售额一直停留在800亿刀，但是每股收益却在增长，这些都是把工作岗位移到中国印度的结果。
我继续在这里工作，我要挣钱养家，仅此而已，有人challenge我，都无所谓。
出差是很痛苦的事情，深圳，西安，哈尔滨。
在深圳香格里拉，ibm的折扣是最低的，所以没有早餐的。开始算账，早餐199，ibm可以打对折，100块，250的per diem，如果包含早餐就是减少为200元。当然要吃了，要在客户那边忙一天的，自己掏50，ibm掏50，每次吃早饭的时候，都为能让ibm出50块而高兴。晚上从坂田回到香格里拉，做技术的最惨，被客户折磨了半死，累的半死，饿，真想在酒店吃个自助，太贵，自己的200的per diem都不够，悲伤就来了，这就是生活....
一直幻想可以出差去培训，或者参加什么meeting之类，到今天，还没有机会。听着老员工讲，当年他们去美利坚培训N个月的幸福经历，差距啊。
ibm的名气太大了，软件园处处想着个我们，想从大家身上捞点什么。比如停车就是个大大的笑话，大厦边上就是农家和农田，这个地方，为了收费，软件园绞尽脑汁，先是停在大门口的车贴条，再是把湖边的路圈起来，收费。ibm就是一块鱼肉，他们的理想和我们的现实差的太大。附近有路透社，有甲骨文，肉在那边呢!但是知道某一天，我也进了西山公馆的售楼处，人家销售说，你们ibm很多人关注，关心，要出手呢，唉，要知道这里可是30+/m啊!
ibm不是google，不是apple，google和apple通过新兴的互联网和无线通信赚了大量的钱，一个公司有钱了，自然不会亏待员工们。
ibm越来越像一个科技trust，收购大量的小公司，然后变成一个巨人，这个巨人虽然死板，不灵活，但是稳固。你可以在这里安静的工作，几年，几十年都可以。在一个可以预见的将来，ibm还是ibm，不会有太大的风浪。google中国去年折腾了一番，这在ibm是决然不会发生的。apple也是一样，我是apple的粉丝，从ipod到iphone，但是apple的大量利润来自iphone这个产品线，这必然就有巨大的风险。ibm则稳固的多。
Siemens和Philips不断的分离他们看似风光的部门，比如他们两个都把微电子和无线通信给分离或者卖掉了，但是那些传统的产业，比如西门子的铁路，自动化，医疗，飞利浦的照明，医疗，家电依然可以维持他们庞大的集团。一般来说，一个新毕业的人想在西门子或者飞利浦拿到很高的薪水也是很难的。
ibm也是一样，他已经很成熟，很庞大了，在这样一个庞大的巨人里面，我没有“出头之日”，但是我依然拿到我该得到的薪水，我可以在此安身立命。说白了，就是一份稳定的工作，我出力，ibm付钱。
ibm纵然出现像google search或者iphone之类的产品线，能够赚大钱，想想40W人，也不会像google那样慷慨，五星酒店大厨给做午饭，如果那样，ibm就得关门了。ibm有过这样的时候，就是在勃朗宁机枪时代，和大型机服务器垄断时代，但是那个时代在也不会来了。
不停的有人抱怨，谁谁拿钱多，不干活。羡慕，嫉妒，恨，都是愚蠢的做法。我曾经工作过这些公司中，ibm算是不错的了。多干一点，干好一点，pbc高点，比这些做法都好。或者，你也可以定个目标，努力奋斗达到那个位置，在ibm，你还是有时间奋斗的，10年20年都行，或者离开ibm，找一个你认为每个人都公平的地方。最后的好办法就是自己当老板，把自己的band定的最高。
