【IT168 评论】现在坐在杭州城站的两岸咖啡，等我7点半回上海的火车。人在旅行的时候，不仅多出来时间，而且受到更多新鲜的人和事的刺激，又离日常的世界比较远，所以思维会相对活跃一点。下午和久闻大名的冯大辉还有老朋友刘平阳在贝塔咖啡见面。大辉也强烈建议我多写中文的blog，把一些想法和经验分享给更多的人。至今未曾谋面的阮一峰也这样建议。我绝对接受这个建议。

　　中国的硅谷在哪里?

　　这是个很多人都在问的问题，甚至更退一步问道：中国到底有没有，或者将来会不会有，硅谷那样的创业公司集中，并形成巨大产业的地方。要回答这个问题，我们先来看美国硅谷的产生。

　　硅谷的形成

　　现在的硅谷，Facebook，Twitter这样的公司正野蛮成长中，这些团队中，不乏Google这种大公司出来的员工。当Google，Yahoo，eBay，PayPal这样的大公司里经验丰富的工程师和一个聪明的主意结合的时候，就形成了一个个生机勃勃的创业公司。想想看Google现在的那上万的庞大的人才储备吧!下一个问题将是：他们什么时候离开Google!

　　我们沿着历史的脉络往前推，Google初创的时候的员工从哪里来的?是Yahoo!，Netscape， SGI这些大公司。这些公司的初始员工来源于Intel，HP和AMD等等。

　　硅谷上演的是一出鸡生蛋，蛋生鸡的故事。一个大公司，就是一个人才的高地。它吸引大量的人加入，或者自己培养了大量的相关技能的人。这些人出去创业，形成了更多的伟大的公司，这些公司进一步吸引或培养人，如此生生不息。

　　如果没有70年代单晶硅行业的发展，开始了这个循环，荒凉的北加利福尼亚地区也不会成为现在的互联网中心。硅和HTTP之间，通过人这一环完成了传承。

　　中国的硅谷

　　以杭州为例。杭州原来最大的IT公司UT斯达康，也是一样的人才济济。但是在从几千人裁员到1000人的过程中，一家公司小了，一个产业大了。现在杭州多少的公司的人才都或多或少的和UT有些关系呢?现在浙江大学和阿里巴巴就如同早期的斯坦佛和惠普，形成了再一次的人才聚集。现在的阿里集团，有着互联网领域难得的人才聚集。在未来的五年中，这些人会逐渐离开，在杭州创业。这些创业公司中，就好似“创二代”，开始形成循环。

　　在深圳，华为等硬件公司和腾讯等软件公司也已经形成了创业的“第一代”。第二代，第三代正在形成。我的乐观估计，这需要五年或者更长时间完成一轮。这个时间是以一个人在一个公司的典型学习时间5年为计算的，因为一个人在一个很大的公司里面呆了5年以后，每增加一年学习到的边际效应递减，可能就开始思考创业了。

　　北京是一个更加典型的周期。从互联网行业，创业第二代，第三代已经从原来的新浪，搜狐和百度员工中诞生。清华科技园周围，俨然已经有一点小硅谷的气氛了。

　　中国一定有自己的硅谷，只是时间

　　美国的硅谷形成经历了半个世纪。想象一下，HP的车库时在1939年开始，转型半导体行业都是在1950年代。Intel在硅谷开始制造芯片的时候是1968年。对比中国在那些年月，我们就能意识到时间上的差距。技术或许可以在几年中赶上，但是一个产业的诞生，科技人才的聚集，大量的技术人员重新创业，再次在更高的层次上聚集。。。这个循环，不是靠几年的时间，而是靠几代人才能完成。

　　我不同意脱离历史比较中国和美国在这个时间点的差距。任何事情，都要看历史。看到历史以后，我们会对未来更有信心。中国一定会有自己的硅谷，但我们需要时间。