【IT168 评论】自2005年1月以来，甲骨文已完成了超过60笔收购。按照该公司的惯例，在交易完成之后，甲骨文不会保留大公司的首席执行官。此前，甲骨文103亿美元收购仁科、58.5亿美元收购Siebel系统，以及85亿美元收购BEA系统都采用了这一惯例。而Sun也不例外。

　　据国外媒体报道，消息人士周二透露，甲骨文斥资74亿美元收购Sun的交易完成之后，包括首席执行官乔纳桑·施瓦茨(Jonathan Schwartz)和董事会主席斯科特·麦克尼利(Scott McNealy)在内的诸多Sun高管都将会离职。

　　消息人士称，除上述二人外，即将离职的Sun高管还包括了首席财务官迈克·莱曼(Mike Lehman)和其他未获得甲骨文职务的高管。据悉，这些高管当前不会主动提出辞职，因为被甲骨文辞退将使他们获得一笔不菲的遣散费。

　　甲骨文创始人拉里·埃利森周二在一个电话采访时表示：“收购Sun的价值不在于买到一些业务，其价值在于人才、重新安排他们并与他们一起工作。”

　　对于Sun首席执行官乔纳森·施瓦茨(JonathanSchwartz)离职的消息。埃利森希望他离职，而让Sun联合创始人斯科特·麦克尼里(Scott G·Mcnealy)留下来。对于这种高管变更，埃利森说：“关于他的角色，我们需要进一步讨论。”

　　两家公司的整合是最大难题，高管任命只是第一步。

　　证券交易委员会的文件显示，施瓦茨在当年的薪酬总额为1200万美元;麦克尼利为953万美元;莱曼为403万美元。这些收入还不包括按照公司业绩表现派发的限制性股票。

　　本周三，甲骨文在加州公司总部举行会议，高管列席，届时将会宣布整合Sun产品的计划。

　　Sun的客户也是甲骨文的重要资产之一，埃利森说，甲骨文会向SUN的4000个客户直接销售产品，这些客户带来的收入占SUN总收入的70%，而不会再依赖SUN的合作伙伴。埃利森称：“SUN有优秀的工程师，但他们似乎不太懂销售。合作伙伴模式是灾难，我们会很快改变。”

　　未来，甲骨文会与惠普、戴尔等存在更多竞争。埃利森对此没有直接回应，只是说：“我与迈克尔·戴尔是好朋友。”

　　事实上在过去几个月，埃利森曾表示过甲骨文将裁员2000人，同时又招聘2000名工程师。

　　瑞银集团一份报告中称，甲骨文收购Sun交易完成后，为了让Sun盈利，甲骨文将不得不对其进行裁员，甲骨文最多将削减50%的Sun员工，约1.38万人。

　　不过Sun随后发布备忘录邮件，称该报告内容完全不属实，要求员工不要相信其中的内容。

　　事实上Sun去年10月已经宣布，由于甲骨文交易迟迟未获批准，作为重组计划的一部分，公司决定在未来12个月内裁员3000人。

　　“早安硅谷”(Good Morning Silicon Valley)前撰稿人John Paczkowski则透漏，甲骨文的裁员计划中，副总裁等高管都将获得一笔可观的遣散费，而其他人大概就没有了。