【IT168 资讯】5月25日消息，据国外媒体报道，美国TechServe协会数据显示，自去年12月以来，美国IT行业从业人数就开始下降。截至今年4月底，美国IT行业从业人数从去年11月份顶峰时期的405.8万人减少至387万人。猎头认为，到今年年底美国IT公司招聘才会恢复。

　　惠普公司上周才宣布裁员6000人。大多数人预计今年夏天IT从业人数将继续下降，因为每年在这个季度都会因为假期放缓招聘，但IT猎头却对未来持乐观态度。

　　TechServe协会CEO马克-罗伯特(Mark Roberts)表示，“我认为，今年IT行业招聘市场将出现一个止跌企稳的趋势。”一旦企业开始招聘，很可能雇佣合同工而不是固定员工。罗伯特表示“因为人们还未从经济衰退之痛中解脱出来，将继续保持谨慎态度。”

　　猎头公司Stanton Chase International国际主席史蒂夫-沃森(SteveWatson)表示，企业“仍在裁员，且裁员数量还会增加。”但沃森同时强调他对今年年底招聘市场的恢复保持乐观态度，因为企业和政府IT项目被抑制的需求将被释放。

　　美国加利福尼亚、佛罗里达和底特律市是IT就业受灾最严重的地区，但是在一些偏远地区IT招聘需求仍很强劲。比如纳什维尔等地区的招聘需求则仍非常强劲，主要是由于当地许多医疗保健公司仍在招聘。不过，猎头公司VacoLLC合伙人西德-米切尔(Sid Mitchener)指出，新的IT职位薪水与去年同期相比下降了10-20%。

　　猎头公司Russell ReynoldsAssociates科技部门主管塔克-里卡兹(Tuck Rickards)透露，自3月底以来，IT员工招聘“更为积极”，有数家公司正在寻找具备结构调整、提高效率及创收创意的CIO。

　　Genworth Financial公司正在继续招聘IT高管，尽管该公司在去年12月份曾在包括IT在内的多个部门削减了1000个职位，但该公司首席技术官迈克尔-麦克格雷(Michael McGarry)表示，将继续抢夺顶尖IT人才，以填补自然裁员产生的岗位空缺。他表示，“对顶尖人才的竞争非常激烈。”

　　麦克格雷(Michael McGarry)表示，Genworth Financial公司正在寻找拥有强大技术技能并熟悉各个科技领域的顶尖人才，这样的人才至少精通某一领域技术。其中对具备网络和安全技能的人才的争夺则尤为激烈。