【IT168 资讯】之前罢工的百度华南部分员工已于周日重新上岗，不过，罢工人员与百度方面目前还没有就薪资调整问题达成协议。

　　5月19日，沸沸扬扬的百度华南员工罢工事件终于暂时告缓，有消息人士称，之前罢工的百度华南部分员工已于周日重新上岗，不过，罢工人员与百度方面目前还没有就薪资调整问题达成协议。

　　据悉，在此之前，深圳与广州两地区的百名员工代表参与了与百度总部管理人员的谈判，这些管理人士中包括人力资源部门负责人和首席执行长李彦宏(李彦宏新闻,李彦宏说吧)的助理张东晨。

　　据悉，员工重新上网只是在给百度高层一个调解的机会，他们计划给百度2-3天的时间作出合理回应，之后再决定将如何行动。

　　事件回放：

　　2009年3月，百度华南公司开始要求员工签定了新的KPI(关键业绩指标)，4月下旬，又让员工签了薪酬调整协议，但很多员工声称其都是在不知情的情况下被迫签了这份协议。有员工表示，本次涉及员工薪资的调整，公司曾举行了一个沟通会，就是在这个会议的签到表格不显眼的地方有一行小字称：如果签字代表你已经接受并且认同将要讲到的内容。而这些所谓“将要讲到的内容”就包括薪酬的调整政策。有员工表示，如果按照新的薪资制度执行以及这份被他们成为“不可能完成”的KPI考核，“大部分的基层销售人员工资将被减少一半，据说管理人员的工资也会大幅度降低”，而5月1日起，这份协议就已经开始强制执行。