【IT168 业界资讯】   

    虽然竞争大、求职难已经是很多人的切身感受，但软件人才的稀缺也同样是现实。从CCID的最近调查中发现，中国市场每年至少存在50万软件人才的巨大缺口，并且整个缺口还在以每年20%的速度快速递增。国内软件人才供应量已是“杯水车薪”，而软件培训也因此成为了IT培训市场的“主力军”。

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    春笋教育提高学习成绩的保障

    春笋教育一直致力于中学生课外辅导事业，并在全国率先推出的签约式全程课外辅导体系，在北京、天津、沈阳、哈尔滨、大连、西安等城市均设有辅导机构，而且有优秀一线教师为中心提供教育支持！

    大连春笋教育中心将针对不同情况的学生，签订个性化的辅导目标。在日常学习方法、学习习惯等方面激发学生学习兴趣，提高学习效率。同时春笋教育也会聘请资深教师监控教学过程，制定个性化教案，由专职班主任和学科管理师进行全程跟踪管理，另有电话助教督促学习，定期测试确保教学效果！实行心理咨询师全方位分析签约家教。春笋承诺提不高成绩将按协议退款！

    一将难求

    激发培训热情

    软件工程师热、网络工程师热……一系列的热点都说明人才的稀缺，恰恰是很多软件企业所面对的难题。

    大连某IT培训机构李老师介绍，“虽然很多企业都面对裁员，也使得人们对IT行业充满了疑问，其实在很多大型软件企业中，高薪仍然是人才难求，比如软件开发、网络应用和管理等方面的人才是很缺乏的，也造成了培训机构对于培训方向的不断提升和深化。从一定角度上来说，目前的IT培训机构无论是在课程设置上还是求职指导上，都更加联系实际的应用和企业的需求，有针对性地培养高效人才。 ”

    校企联合深化

    培训更从实际出发

    “订单式”人才培养，一直是IT培养的一大热点，学校和企业联合，根据实际需求培养符合需求的人才，而在2009年这种趋势仍将深化。

    在记者采访中，不少IT培训学校都在强调自身在就业中的优势，其中很主要的就是“校企联合”，以北大青鸟为例，在全国有8000多家合作企业，这为培训学员提供了很广阔的就业机遇，一位业内人士认为，“我们的培训之所以受欢迎，就在于我们的培训课程来自实践需求，来自企业需求，而且定期会更新，使得学员在知识获得上一直处于最新状态。同时，我们与众多企业形成了良好的合作关系，也使得我们在就业指导、培训，甚至是学员的学习辅导中都会有的放矢，达到良好的效果”。

    培训的更综合性、就业的更严密性，毫无疑问，不少大型的IT培训机构正在成为综合性IT人才的供应商。