9. 你们是否使用现有市场上能买到的最好的工具？ 

    用可编译语言写程序恐怕是这世界上为数不多的还不能随便抓一个破计算机就可以做的事。如果你用于编译的时间超过几秒钟，你就应该换一台最新最快的计算机了。因为如果编译时间超过１５秒，程序员们就会不耐烦，转而去上网看一些无关的东西比如The Onion，弄不好一看就是好几个小时。

    调试图形界面软件时，用只有一个显示器的计算机不仅不方便，有时甚至是不可能。用有两个显示器的计算机，要方便许多。

    程序员们经常不可避免地要去画一些图标或工具栏图。多数程序员没有一个好的图形编辑器可用。用微软的“画笔”软件去画图标简直是笑话，可事实上大家还就在这样做。

    在我的前一个工作，系统管理员成天给我发来自动警告，说我在服务器上使用了超过２２０兆的空间。我告诉他，按现在硬盘的价钱，超出这点空间的价钱远低于我用的厕纸的价钱。让我花１０分钟去清理我的文件绝对是我工作效率的莫大浪费。

    一流的开发组绝不折腾它的程序员。工具落后会让人用起来觉得难受，一点点积累起来，会让程序员们成天叫苦，而一个成天叫苦的程序员绝对不会是一个高消率的程序员。

    再添一句，要想使你的程序员高兴，最好的办法就是给他们买一些最新最棒的工具软件。用这种方法可以让他们乖乖地为你工作，这可比用高薪吸引他们来得便宜得多。

    10. 你们有没有专职的软件测试人员？

    如果你的开发组里没有专职的测试人员，或没有足够的测试人员（两到三个程序员就应该配一个测试员），那你的产品就一定是毛病百出，或者你在花１００美元一小时的代价去雇你的程序员去做３０美元一小时就可以雇到的测试员的工作。想在测试员身上省钱，绝对是打错了算盘。我真不明白为什么这么多人算不过来这笔帐。

    我有另一篇文章专门讲这个，请看Top Five (Wrong) Reasons You Don't Have Testers。

    11. 你们招人面试时是否让写一段程序？

    我问你，让你去招一个魔术师，你是否连看都不看一眼他的魔术玩得怎样就要他？当然不会！

    你举办婚宴，要请一个厨师，你是不是连嚐也不嚐他做的菜好吃不好吃就要他？我想也不会。

    奇怪的是，几乎每天都有这样的事发生：在面试一个程序员时，简历写得漂亮，谈得热火朝天，问几个简单的问题（如CreateDialog()和DialogBox()有什么区别？这种问题，查一下帮助文件就知道了），人就招进来了。你真正应该关心的不是这人记不记得这些写程序的边边角角的东西，而是他能否出产品！更糟糕的是，许多问题是知道就知道，不知道，想死也不知道的问题。

    不能这样下去了！在面试时，请一定要让写一段程序。在我的这篇文章里Guerrilla Guide to Interviewing，我有许多好建议。

    12. 你们是否随便抓一些人来试用你们的软件？

    这句话的意思是，让你从走道里走过的人中，随便抓几个人来，让他们试用你的软件。如果你抓五个人来用你的软件，那你就可能把你的程序中９５％的不方便使用的地方找出来。

    要想让用户去买你的软件，你必须要设计好你的用户界面。这其实并不难。你可以读我的free online book on UI design打打基础。

    用户界面设计的关键是，如果你让几个人去用你的软件（五六人可能就够了），你可能很快就找出最大的问题。想知道为什么吗，请读Jakob Nielsen's article。只要你坚持随便抓一些人来试用你的软件，你就能将你的用户界面设计得越来越好。

    The Joel Test 软件开发成功12法则的四个实用领域

    用该法则来衡量你的软件开发组，告诉我你得的分数，让我来品头论足。
    如果你是开发组的经理，用该法则来使你的组提高效率。如果你们一上来就能得１２分，你就 别再打扰你的程序员了， 专心致志别让公司的管理人员来烦你的程序员吧。
    如果你在找一份程序员工作，问问你未来的老板他能得几分，如果分数很低，你一定要确信你进去后有足够的权力来改变这一切，否则，最好躲远点，不然，你在那儿会很难受的。
    如果你是投资者，正在决定是否向一个软件公司投资，或者你的软件公司正在决定是否兼并另一个软件公司，该法则可以帮你做决定。