【IT168 专稿】新太科技商业泄密事件，引发作者万千感慨，本文是《新太科技商业泄密事件背后的思考》系列之四。加班是程序员的家常便饭，八小时工作制几成笑谈，在软件公司的眼里，程序员只是一架会思考的机器，是一盏省油的灯，燃烧自己的青春，照亮商人们淘金之路。

    1. “床垫文化”和八小时工作制

    有句名言流传甚广：“不想当将军的兵，不是好兵”；在程序员间，也有一句流传甚广的名言：“不想加班的程序员，不是好程序员”。没加过班的程序员，好比身为妓女而没有破处，身为官员而没有受贿，身为警察而没有涉黑，身为演员而没有献身一样，不免令人怀疑其身份。

    谈到加班，最具代表性的莫过于华为的“床垫文化”了。网上关于华为“床垫文化”的讨论，我向来十分关注。以前，我曾在多篇华为员工的网文中，读到过颂扬“床垫文化的”文字，带着创业初期的艰辛与豪迈，悲怆中流露出无畏的勇气，十分的感人。后来，出了“胡新宇事件”，尽管医学证明，“床垫文化”并非罪魁祸首，只是导火索而已，但一片赞扬声中的“床垫文化”，毕竟听到了不同的旋律。悲痛者有之，惋惜者有之，谴责者有之，无奈者亦有之，这其中，多少夹杂着一些兔死狐悲的凄凉。

    著名的“天涯杂谈”网络论坛上，一张“用生命加班，哀悼华为员工胡新宇”的帖子，在不到一天的时间里，过万的点击，近千的回贴，终于换来了IT人对自己健康的关注。

    只有人是需要工作的动物，其他动物都没有工作，他们只是凭本能觅食而已，乐在其中，不知疲倦。人的工作，因为不是出于本能，所以人都讨厌工作，尤其讨厌超时工作。因此有了1886年5月1 日，美国芝加哥二十万工人举行大罢工，要求实行八小时工作制。经过流血的斗争，终于获得八小时工作制的权利。

    一百二十年后的今天，在IT行业，对于程序员们，八小时工作制重新变成了一纸空文。软件科技一日千里，社会文明却在程序员无数的不眠之夜中步步退却。加班是如此的普遍，以至于大家都不称加班为加班了。假如你在招聘广告上看到“要求能在压力下工作”，或者在简历里写下“具有高度的敬业精神”，那么，你千万不要以为这是什么空泛的口号，它是软件公司和程序员之间的“切口”，两者都十分具体而明确地表达了一个意思，那就是“加班”。