再谈“80后”程序员找不到工作

写在前面的话

   不久前应IT168编辑Michelle之邀写了篇《谈“80后”程序员为什么找不到工作？》主要谈在求职和工作中出现的现象，而这些现象多出现在80后一代身上。文章的初衷只是希望分享事实，提出某些解决办法。网上反响强烈，被几个网媒转载后很快出现了驳、再驳等文章。我感觉非常有必要回应一下，于是便有了这篇续文。

MSN联系人反映看80后的耐性

    MSN上有个编辑（就叫FF吧），平时偶有沟通。昨天提到我最近写了《80后程序员为什么找不到工作》时，即刻发生了下面的对话：

   FF：“我BS写文章的人。”
   LEO：“是我写的。”
   FF：“知道，就是这意思。既然有人不爱幼，我也没兴趣尊老。吼！”
   LEO：“你应该还没看吧。”
   FF：“不需要看，谁拿80后主事儿，我就跟丫急。”

   之后，我就把FF从MSN里出去踢了。平时大家都很忙，所以MSN只留思维正常、沟通顺畅的人，以免耽误双方时间。 

  1秒钟左右的时间，FF估计只看题目了，于是愤然反击！！可见这个FF根本没有耐心、没兴趣读文章的相关内容，只凭直觉即刻发起进攻。这件事的发生，很是可以反映部分80后是缺乏耐心、耐性的现象。

   不可否认，这本就是个浮躁、缺少耐心的时代。上篇文章提到80后处理压力方面存在的问题，如面对压力时有些人马上消失，这归根到底也是个耐性的问题。其实，并不是他们不能承受压力、不能吃苦，而是每个人心里都有杆秤，压力太大、苦吃的太久就不值得再承受了。应该说不止是80后，是人都会有这杆秤，惟一的区别就在于非80后的耐性相对会强些，秤能担当的重量可以大些，那么对压力和困难的承受力也大些。

   不可否认，大多数回报都是在相对长期坚持后才迟迟到来的，马云的18罗汉就是个例子。那些仍然没有成功的创业者们都在默默坚持，在工作中提高自己，努力奔向成功。80后不乏优秀的创业者，他们也是一样，创业时面临的压力要比打工来的大的多的多，如果不是有超常的耐性，相信他们也不会有今天的成绩。

   历史的大潮会淘汰我们身上不好的习惯，随着时间的流逝我们也会越来越有耐性，有耐心全面了解事物之后做出自己的判断。如果不能养成这种习惯，社会和事实会教育我们。下次，要PS作者，看完了文章再做，PS的也要有根有据，也让其它人能看到80后的思维能力和表达水平……

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