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案例详解:功能点估算法

【IT168 专稿】

    以员工管理系统为例,详细说明如何利用功能点估算法计算业务复杂度。
    在员工管理系统中添加一个员工资料,会使用到员工的一般信息、教育情况、工作经历和家属信息。员工隶属于某个部门,在本系统中会有一个对部门进行维护的功能。员工的工资则由另外一个财务系统提供。因此,其用例图如下所示:


图1 员工管理系统用例图

 

    假设员工基本信息如下所示:

  • 员工ID(标签控件)
  • 员工名称
  • 性别
  • 生日
  • 婚否
  • 所属部门ID(标签控件)
  • 所属部门名称
  •   ——受教育的时间
  •   ——学校名称
  •   ——所学专业
  •   ——工作时间
  •   ——工作单位
  •   ——工作部门
  •   ——工作职务
  •   ——亲属的姓名
  •   ——之间关系
  •   ——亲属年龄
  •   ——工作单位

    假设部门信息如下所示:

  • 部门ID(标签控件)
  • 部门名称

    假设工资表信息如下所示:

  • 员工ID(标签控件)
  • 员工姓名
  • 金额
  • 单位

ILF和EIF的功能点数

    本范例识别出来ILF和EIF功能点个数如下表所示。

ILF内部逻辑文件 RET DET个数 复杂度 未调整的FP个数
员工信息 员工基本信息、受教育情况、工作经历、亲属信息,共4个。 18 7
部门信息 部门基本信息,共1个。 2 7

EIF外部接口文件 RET DET个数 复杂度 未调整的FP个数
工资表 员工基本信息、工资信息,共2个。                    4个 5

合计:19个

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