现代企业员工应当具备的职业理念

    热爱职业，等同于热爱自己的生命。现代企业员工应当具备以下职业理念。

    一、培养积极心态。要对工作充满热忱，热忱是战胜困难的强大力量。生命中最大的奖励并不是来自财富的积累，而是由热忱带来的精神上的满足。当你兴致勃勃地工作，并努力使自己的老板和客户满意时，你所获得的利益就会增加。你的言行中的热忱是一种神奇的因素，它足以吸引你的老板、同事、客户和任何具有影响力的人，它是你工作成功的基石。要具备自我创造的精神。要心存感激，学会感恩。如果你内心中存在一种感激的心情，就会珍惜工作和生活中的许多东西，你也就会尽可能地利用这些条件做得更好。要学会称赞别人。在人与人的交往中，适当地赞美对方，会增强和谐，会提高工作的绩效，你个人的价值也会得到人家的肯定。

    二、敬业。敬业，就是尊敬、尊崇自己的职业。今天，任何企业都会对员工提出敬业的要求，作为员工应顺应这种趋势，不断深化自身的敬业理念。只有那些像信仰上帝那样信仰职业，像热爱生命一样热爱工作的人，才可以称得上掌握了敬业理念的人。体现在工作中，就要做到自信，面对艰苦的工作，面对难题的挑战，坚信自己，一定能挑战难题，获得成功。要主动工作，给自己装上一个发动机，不断地获取工作的成功。要在工作中充满友爱，在团队中紧密合作，以友爱、理解和亲和力，去体现自身的价值。

    三、珍惜时间。一定要在规定时间里完成布置的任务。利用好时间，就可获得不断增值的时间效应。而浪费时间，也是在浪费不断增值的时间资本。

    四、理解企业。应当明确，企业是对社会做出贡献的组织。要善待为社会做出贡献的企业家。不要把企业看成是什么都完美的组织。即使是一个声名在外的知名企业，它也会有种种不足。作为企业的员工有责任去弥补企业的缺陷，与企业共成长。不要把企业当成慈善组织。企业是靠赢利获得生存和发展的，你永远也不可对企业提出不劳而获的要求，在向企业索取的时候，首先要想一想，你为企业做了什么？

    五、树立市场导向的理念。企业要生存和发展，一定要以市场为导向。企业营销的最终目标是“满足需求和欲望”，企业一定要以客户为中心，热爱客户，发现客户的欲望并满足他们。所谓“客户满意、企业赢利”，这是一对辩证的关系。营销讲究的是整体过程。企业在营销环节中只要有一处薄弱环节存在，就会影响整体营销水平，这就是人们常说的“木桶效应”。菲利普.科特勒认为：企业所有部门为服务于客户利益而共同工作时，其结果就是整合营销。对于在生产线上的员工而言，虽然你不是直接面对市场，但你在工作中必须牢记，你的产品会流向市场，你的工作成果最终要由市场来检验。要始终具备下一道工序是客户的意识。营销中有一条必须永恒遵循的规律就是变化。应对变化，不能迷恋经验而要学习新的营销理念，探索新的营销策略，提升企业的营销力。

    六、树立学习的理念。知识改变人生，学习改变命运，学习创造未来。要重视学习而带来的发展机会。在企业中工作，要学的东西实在太多，企业的历史、企业的制度、企业的技术、企业的市场、企业内部的关系、企业的产品生产过程，如此等等，充满了学习的机会，关键看你有没有学习的主观愿望。要重视企业给予的培训。培训是企业给予员工最好的福利。要重视学习能力的培养。要重视学习过程中的产出，做到活学活用，学以致用。

    七、做遵守职业道德的模范。职业道德是道德在职业实践活动中的具体体现，企业员工应当自觉遵守如下职业道德：(1)爱岗敬业。(2)诚实守信。(3)遵纪守法。(4)奉献社会。良好的职业道德意识将会使你受到社会的普遍欢迎。