8月22日，三联商社在山东教育学院礼堂举行了2005年新员工入职培训结业典礼，为期23天的新员工入职培训圆满结束。

　　典礼上首先播放的培训纪实VCD短片，再现了23天培训中的一个个精彩瞬间。新员工以自导自演的“我服务、我快乐”情景剧，以及新员工代表发言，汇报了入职培训的体会与心得，展示了新员工在服务意识与服务行为方面质的转变。

　　公司总经理到会讲话，分析了中国流通业的现状、发展前景以及三联商社的竞争优势，阐述了三联商社的人才标准，并对新员工的职业发展提出殷切期望与要求。

　　结业典礼还对在综合考评中因表现突出而被评为“优秀学员”的30名新员工颁奖。典礼最后，全体与会人员起立，新员工用一曲手语歌《感恩的心》为整个入职培训画上圆满的句号。

　　在培训筹备期间，三联商社根据“我服务，我快乐”的服务思想，把培训看作不仅是技能的培养，更是服务思想的再造与服务文化的传输。为此，商社专门成立了培训领导小组，整合公司培训资源，以“服务”作为贯穿始终的主题，对新员工进行高起点、全方位、多角度、立体化的服务教育与培训。

　　三联商社新员工入职培训分为四个阶段：“服务的团队﹠团队的服务”、“服务的思维﹠思维的服务”、“服务的深化﹠深化的服务”、“服务的发展﹠发展的服务”，四个阶段形成层层递进关系。通过这四个阶段的培训，使新员工从思想上完成了由学生到三联员工的转变，学会了标准化的服务行为，塑造了积极的服务心态与服务性格，树立了正确的服务人生观。同时，涌现出了一大批在各方面具有专业特长的人才，商社人力资源部也将新员工在培训期的表现与特长记录在案，作为下一步员工发展的重要依据。