【IT168 技术新闻】Oracle公司的英国管理董事Ian Smith近日称，Oracle公司将要建设一个启动回忆的企业文化，以此来吸引那些在校和离校生，鼓励他们从事技术创新开发。

    Ian Smith说，Oracle公司目前正着力于如何改变自己的创新环境来吸引更多的年轻创新者，使其在企业环境中茁壮成长。创造高质量的系统对Oracle来说是一个至关重要的,使自己的系统能够帮助用户更有效率的工作.

    现今许多受过教育的年轻人都期望自己能够成为企业家。他们在学校的时候就开始学习各种商业技巧，同时他们多数都希望自己创业，而不是去公司打工。

    Oracle公司想吸引这些有才华的学生进入公司，并认为吸引的最好办法就是给他们一个良好的环境，让每一个有抱负的人在公司内部工作时，感觉就如同是在开始自己的创业一样。

    我们不能仅仅象过去那样做，对公司新来的年轻人进行一番猛打将他们打造成型。我们不能那么做，因为如果我们那么做的话，这些年轻人会离我们远去。

    Smith说创新历来都被看作是大不列颠的文化。现在许多人都有很多的想法，但是创新的关键就是你如何将这些想法转化成GDP。Oracle想要去做的就是为这些好的想法和拥有这些想法的人提供一些资源支持。

    Oracle已经开始转变自己的许多工作习惯，努力提高公司的创新能力。Smith说,过去设立建议箱被认为是必需的，但是通常里面没有建议是关于创新想法的，所以造成许多好的想法白白流失了。现在我们为建议箱制定了一套流程，被采用了的想法和建议将会获得公司基础设施和资源的支持，这样一来那些好的想法就不会流失了。

    Oracle公司现在也越来越关注客户的反馈，并不断根据客户反馈来调整自己的商业。

    原文链接：http://www.computing.co.uk/computing/analysis/2168207/oracle-starts-innovation